Et après l'obtention du concours...

Quand je travaillais dans le privé prendre une semaine de vacances 'usait' 6 jours de congés (même si la boite n'était ouverte que lundi au vendredi), mais il me semble que là une semaine = 5 jours de congés, mais à voir avec ceux qui sont en place...

En fait pour le decompte de CP, tout depend du nombre comptabilisé par mois : si l'entreprise compte 2.5 de CP par mois travaillé alors on décompte 6 Jours par semaine prise.Si l'entreprise compte 2.08 de CP par mois alors on décompte bien 5 jours par semaine de congé pris.
Dans le public, je ne sais comment sont comptabilisés acquisition des jours de congé (2.5 ou 2.08) mais le principe reste le même.

Patience pour les affectations... lalalal c'est long

C'est 2.5 jours de CP par mois à la DGFIP, l'astuce est de prendre plusieurs fois une semaine de congés (5 jours donc), vous parlez déjà de congés avant de rentrer ça promet ! :jesors:

Sachant qu'il y des autorisations d'absences, des jours bonus...vous verrez ça en entrant, mais c'est sur que ça fait du jour de congés ne vous inquiétez pas !!

hum hum, suis pas trop sure de ta vision sur ce decompte. Si 2.5 jours de CP par mois alors cela veut dire que si tu prends une semaine complete (lundi au vendredi) ==> on te decompte 6 Jours ouvrables.En tous cas c'est comme ça dans le privé. Si tu veux "ruser" alors il faut prendre du genre du lundi au jeudi : decompte 4 jours.
C'est le principe des jours de CP à 2.5 par mois (comptage en jours ouvrables).
Cla dit, en faisant du genre 38H par semaine, on a pas mal de RTT et puis faut voir aussi la mise en place du CET qui est plutot sympa comme dispositif.

pepper24 écrit: hum hum, suis pas trop sure de ta vision sur ce decompte. Si 2.5 jours de CP par mois alors cela veut dire que si tu prends une semaine complete (lundi au vendredi) ==> on te decompte 6 Jours ouvrables.En tous cas c'est comme ça dans le privé. Si tu veux "ruser" alors il faut prendre du genre du lundi au jeudi : decompte 4 jours.
C'est le principe des jours de CP à 2.5 par mois (comptage en jours ouvrables).
Cla dit, en faisant du genre 38H par semaine, on a pas mal de RTT et puis faut voir aussi la mise en place du CET qui est plutot sympa comme dispositif.

Bonjour,

Pour les congés dans le privés du lundi au vendredi c'est 5 jrs qu'on retient pas 6. Le samedi étant un jour ouvrable, on ne le compte que si la période de congés inclue un week end.