concours commun cat 2012 - vos notes et classement

@Marine:oui tu as raison.Quand j'ai loupé le concours l'an dernier,je me posais les mêmes questions sur l'oral,en me disant que c'était un peu une loterie...Il faut un peu de temps pour digérer l'échec et repartir de l'avant en essayant de s'améliorer.Je suis sûr que c'est ce que la plupart des recalés cette année vont faire,et qu'ils auront leur nom inscrit au Panthéon en 2014!

Je suis d'accord avec toi Marine279, en plus il n'y aurait plus de raison d'être à ce forum puisque nous aurions tous les mêmes questions, plus besoin d'échanger dans ce cas ! Ce petit débat est surtout parti de la note obtenue par recooler : il essayait de comprendre comment il avait pu obtenir une note aussi faible !

@ Eudesdeparis : merci d'avoir pris le temps de me répondre ! pour la préparation aux oraux, je trouve que c'est vraiment très bien (rien de tel n'existe dans le privé et quand je m'entraîne dans mon salon je n'ai pas la voix qui fait des trémolos comme devant le jury ).Je me renseignerais quand cela sera nécessaire pour pouvoir en bénéficier ce sera toujours un plus ! Bon week-end

butter écrit: @Marine:oui tu as raison.Quand j'ai loupé le concours l'an dernier,je me posais les mêmes questions sur l'oral,en me disant que c'était un peu une loterie...Il faut un peu de temps pour digérer l'échec et repartir de l'avant en essayant de s'améliorer.Je suis sûr que c'est ce que la plupart des recalés cette année vont faire,et qu'ils auront leur nom inscrit au Panthéon en 2014!

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c vrai que cela a dérivé
pour recooler et pour tous (en cas de note éliminatoire) une hypothèse à prendre en compte : (et je reprends l'explication qu'avait faite adrien dans un post précedent)

1-Postulat de départ : le jury possède une enveloppe de points
il doit voir 10 candidats dans la journée et la supervision leur impose de ne dépenser que 120 points soit une moyenne de 12 par candidats.
(c'est normal : un jury ne va pas mettre 17 à tous les candidats et un autre 8 à tous)
[en fixant un total de points à dépenser, on s'assure d'une certaine équité dans le passage des candidats sur toute la France.
Cette hypothèse est probable à 80% voir plus

2-il voit passer tous les candidats, et un candidat possède la note de 7 à la fin de son entretien.
(hypothèse pour recooler) - (et dans cette hypothèse, tous les autres ont plus ou moins réussi)

3-à la fin de la journée, il font le total et s'aperçoivent qu'ils ont dépensé 123 points.
la solution de facilité, c'est de dire, on va retirer 3 points au candidat qui a eu 7, parce que de toute façon 6 ou 7 et 4, c'est la même chose : le candidat ne devrait pas s'en relever.

Le jury est alors tranquille, il n'a pas à retravailler les notes de plusieurs candidats mais il n'a retravaillé la note que d'un seul.

Alors c'est juste une hypothèse, mais pour moi elle peut expliquer la note de 4.
Parceque franchement 4 ou 5-6-7...le résultat est strictement pareil.
(franchement après reflexion, je ne vois pas trop l'interet d'attribuer une note pareille, sauf si je devais faire une harmonisation et que je sois pressé)
Et encore, je trouve qu'aucun candidat ne mérite 4. [la personne se déplace, fait acte de candidature et expose sa motivation]
Pour moi, c'est (la seule) explication à un 4.

Sans doute qu'il doit y avoir quelque chose comme ça...

C'était quoi le total minimum qu'il fallait avoir pour être sur la LC et sur la LP ?

Franchement, ça n'a pas le même impact un 4 ou un 6 pour le candidat même si au fond le résultat aurait été le même. Avec un 4,moi en tant que candidat j'entends "nous ne voulons vraiment pas que vous soyez reçu et nous mettons tout en œuvre pour que vous le soyez pas quelque soit votre résultat à l'écrit". Avec un 6, j'entends "nous ne voulons vraiment pas que vous travaillez avec nous mais bon si vous avez cartonné à l'écrit, tant mieux pour vous".

Je me demande s'il y en a eu beaucoup des 4... Quand je vous lis, presque tout le monde a la moyenne...