concours commun cat 2012 - vos notes et classement

@eudesdeParis

Ce qui m'inquiète est d'une part la difficulté à apprécier sérieusement et objectivement une personnalité, ce qui nécessiterait une observation continue et sur une longue durée d'autre part la différenciation des candidats sur des critères personnels dans un concours.


Et que le critère : j'ai envie de travailler avec cette personne est très trompeur.
Il y a des personnes avec qui on a pas d'affinités :panoboulet: mais qui font très bien leur travail et qui peuvent être appréciés par ailleurs par d'autres. On est pas des clones. On est pas tous semblables.Si l'on retient ce critère alors l'argument qui a fait que l'oral de culture générale a disparu parce qu'il conduisait à l'uniformisation des profils pourrait être utilisé aussi dans ce nouveau concours. je vais choisir la personne parce qu'elle a des qualités, des défauts, des loisirs qui me conviennent personnellement. c'est ce que l'on appelle faire de l'entre soi pas cette fois-ci pour des raisons culturelles (nous avons lu Stendhal, écoutons Bach...)mais pour des raisons personnelles (nous faisons de la zumba,nous sommes tous rigoureux et buvons de la bière :sante: ).

chris75" écrit: @ Eudedeparis : je pense que tu vas être sollicité pour l'oral de l'année prochaine

en fait, je n'interviens presque jamais sur le forum, car rédiger un message, chez moi, c'est au moins 45 minutes...Et c'est 45 minutes en moins de temps de developpement pour le site.
On a toujours des idées pour améliorer le site, mais jamais le temps.

chris75" écrit: C'est vrai qu'un oral blanc doublé d'un débriefing est une excellente idée.

Dans certains cas, on en fait jusqu'à 3-4, l'idéal est que le collègue ait le temps de murir et s'approprier
nos reflexions et comprenne les attentes des jury. (car il faut répondre aux attentes du jury).
L'attente du jury à l'oral est diffèrente pour un cat C, B ou A.

chris75" écrit: Je me suis un peu entraînée avec mon caméscope mais il n'était vraiment pas objectif ....

Tu as pu deceler, si tu avais des tics de langage.

chris75" écrit: En même temps, cela ferait sûrement perdre en spontanéité et du coup on aurait des oraux stéréotypés, lassants pour les membres des jurys !

C'est déjà le cas, j'ai discuté avec un membre réel de jury cat C, il disait que les mises en situation devenaient moins pertinentes car moins discriminantes. [en clair : les candidats sont bien mieux preparés quil y a qq années, grace à internet, et se prépare aux questions]
[personne ne sait à la DGFIP que je suis un membre fondateur de devenez-fonctionnaire.fr ]
:lol: :lol: sur le coup, ça m'a bien fait marrer intérieurement. :lol: :lol:

chris75" écrit: Petite question pour Eudesdeparis: lorsque nous ferons partis de la DGFIP, est-ce que l'on aura accès à ces oraux blancs que tu fais parfois passer si nous désirons passer d'autres concours (contrôleur par exemple) ?

En tant que candidat, les oraux blancs sont organisés par
- la preparation Officielle interne
- et eventuellement en plus, par la structure où tu travailles
- et eventuellement en plus, par des cadres A qui te connaissent et qui t'apprécient et qui pensent que tu ferai un bon cadre A ou B.

(je vous souhaite bonne continuation : je risque de me reconnecter qu'en fin de semaine prochaine)
Mais je lirai ce fil.

à+

@sesame : je vais te repondre lorsque G commencé à rédiger, tu n'avais pas répondu
quand je dis qu'il me faut au moins 45 minutes par réponse ::

@sesame : je vais devoir te répondre + tard dans le week-end, je dois m'absenter et comme à chaque fois que je rédige un message, c au minimum 45 minutes... :dry:

bonjour,

Je tenais à te remercier pour tes explications qui m'ont permis de comprendre ma note et surtout d'espérer faire minimum aussi bien l'année prochaine( si je suis à l'oral) sur l'entretien.

chris75 écrit: @ Butters : j'ai fait comme toi, j'ai parlé de mes motivations à intégrer la DGFIP pendant ma présentation ! Cela me semblait vraiment important de pouvoir en parler et j'avais trop peur qu'ils ne me posent pas la question par la suite

Oui absolument,ça peut aussi "obliger" le jury à entendre nos motivations si jamais il ne voulait pas les demander...Plus généralement,j'avais aussi voulu suivre les conseils d'anciens admis qui disaient que l'entretien doit aussi être un échange,qu'il ne fallait pas seulement subir les questions.

Je ne comprends pas bien en quoi ça peut poser problème qu'on n'ait pas tous les mêmes oraux ...

Dans ce concours, le jury recherche un profil.
Et heureusement ! Si le jury cherchait des gens "techniques" (ce qui pourrait se faire avec des oraux uniformes), on serait beaucoup, je pense, à ne pas avoir réussi.

Si les oraux étaient calibrés et tous les mêmes pour tous les candidats, ça créerait des "cases" dans lesquelles il faut rentrer. Et si on ne rentre pas dedans, on rate.

Par exemple, je suis une pure littéraire. ça aurait pu être rédhibitoire pour entrer à la DGFiP, si les oraux avaient été calibrés sur des connaissances techniques.

Or le jury recherche avant tout un profil. Du coup personnellement je suis contente d'avoir eu l'occasion de montrer ma motivation, et pas juste les connaissances théoriques sur la DGFiP.