Préparation orale contrôleur DGFIP

Trinque avec lui

Eudesdeparis écrit: +1 avec Florian ou plutôt + 10 000 :lol:

L'essentiel n'est pas forcément de donner LA bonne réponse (parce qu'il peut y en avoir plusieurs) mais d'avoir de bons arguments et des idées bien organisées.

Oui, je me doute qu'il n'y a pas une réponse unique.
Mais, je pense, tout de même, qu'il doit y avoir des réponses "éliminatoires" qui grillent toute chance d'obtention d'une note convenable.

Hercule écrit: Si l'un des agents que vous encadrez est un peu alcoolisé. Comment doit on réagir ? Peut on le laisser prendre son service, le laisser faire son travail ou faut il le suspendre sur le champ sachant qu'avec un agent en moins le service ne peut pas fonctionner normalement.

Je te donne MA réponse. Tu en fais ce que tu en veux !!

Les modérateurs donneront, je l'espère, leur avis.

Dans un premier temps, je ferais en sorte que cet agent ne soit pas au contact du public.

Puis, je me demanderais si cette situation est exceptionnelle ou régulière.

Si c'est exceptionnel et que cet agent ne peut pas travailler normalement, je crois que je le ferai raccompagner chez lui. Je ne sais pas trop comment
mais je ne vois pas l'intérêt de garder un agent alcoolisé sur son poste, si ce n'est qu'il y est en sécurité !
La mise au point, si nécessaire, viendra plus tard, en tête à tête, mais il y a des chances que le collège s'excuse spontanément.

Si l'agent est un peu alcoolisé mais que la situation est récurrente, je me demanderais si le problème n'est pas plus grave, j'en informerai mon supérieur hiérarchique. Je pense qu'il doit y avoir un prtocole
de prise en charge de personnes en difficulté : médecin de prévention ....

@hercule : pour l'agent alcoolisé : il faut toujours que tu recontextualises....

voici des pistes (breves) :
comment es tu sur que celui-ci est alcoolisé ?
comment cela se manifeste t'il ?

Une des erreurs est de prendre position avant d'examiner la situation.

pour ma part :
1-il faut être bien sur que celui-ci est alcoolisé
2-je lui parle du médecin de prevention
3-dans le cas où je suis sur de l'alcoolisation j'en refere à ma hiérarchie. (le collègue met en péril le service)

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je vous rappelle la présence du bouton "remerciement" (et de son usage ) pour remercier l'auteur d'un post qui vous apporter une information

@touli64: arcticle 1 : le chef a toujours raison (je plaisante, quoique...)
@hercule: déjà que les SIP "croulent" actuellement sous le travail si on commence à éliminer les collègues pour leur propension à boire, on n'est pas rendu... donc ça se discute, il n'y a pas une réponse type, malheureusement à ce genre de MES, cf post plus bas

moi, je me pose plutôt comme question, à quelle sauce je vais "être mangé" le jour de l'oral, car les questions du type et du genre pq la DGFIP, qu'est ce vous motive, ect... c'est sûr que l'on ne va déjà pas me les poser...