Résultats d’admissibilité CFIP 26 janvier 2018

Je vais voir si un collègue homme peut le recevoir pour ne pas faire perdre du temps aux autres usagers qui attendent. Et s'il n'y a que moi qui puisse le recevoir, alors je lui dis qu'il devra se contenter de moi ou passer un autre jour.

Attention à la neutralité, tu dois pas céder, et dire a ton collègue homme de le recevoir comme ca.

Personnellement j'en référerais au cadre A car il n'y a que lui qui puisse faire un signalement pour comportement sexiste ; après c'est au cadre A de décider si le contribuable doit être reçu malgré son attitude discriminante ou pas. Pour moi c'est non, car accepter qu'il soit reçu, c'est légitimer son comportement.
Si aucun cadre A n'est disponible, personne ne le reçoit et la police sera contactée en cas de débordement.

Certes il a un comportement sexiste, mais du coup je ne pense pas que c'est à moi de lui dire ma façon de penser quant à son comportement. Bien que je ne le cautionne absolument pas. Je ne sais pas trop si son comportement exige d'aller aussi loin que lors d'insultes ou un comportement violent. Est-ce que c'est considéré comme une injure ? Informer le responsable (comme ravenclaw le dit) peut-être oui. En tout cas, si ça traîne trop une solution doit vite être trouvée car ça risque de perturber le service à mon avis.

Jadelya écrit: Je vais voir si un collègue homme peut le recevoir pour ne pas faire perdre du temps aux autres usagers qui attendent. Et s'il n'y a que moi qui puisse le recevoir, alors je lui dis qu'il devra se contenter de moi ou passer un autre jour.

Moi, j’insisterai, que je suis habilité à lui répondre autant qu’un homme. Que je fais mon travail sérieusement et je lui demanderai ce qui l’amène de manière pacifique. Une bonne communication orale peut dissuader à un misogyne à absolument parler à un homme. Cependant, dans certains cas extrêmes, où l’usager est hystérique d’appeler un de mes collègues hommes pour éviter que cet usager choque les autres usagers et d’en tenir compte à la hiérarchie. Mais, pour moi l’appel d’un collègue homme doit être exceptionnel. Que l’on soit un homme ou une femme, on est tous capable de fournir le même travail de qualité auprès des usagers.