Concours AAFIP C Liste Complémentaire (LC20162017)

sej écrit: A la demande de Damien et surtout car je m'inquiète de son bien être , je vais écrire un message tout nouveau sur ce topic!

Les recrutements de vacataire notamment pendant les campagnes de l'IR ont été remplacés pour beaucoup par des services civiques de 8 mois. Cette année, il y a environ 500 emplois civiques à la DGFIP d'avril à décembre. En 2016, 300 il me semble.

Pensez-vous que cela peut nous être préjudiciable ? Car même si ce sont que des emplois de 24h/semaine, cela fait du personnel en plus.

Compte aussi les stagiaires et autres apprentis....Et non. Aucune conséquences car il sont recrutés pour faire du travail sans réelles responsabilités (ce qu'on nous dit hein) (accueil, classement, saisie des chgt d'adresse...)

Oui et non, les services civiques ont besoin d'encadrement. Ils sont limités dans leurs tâches. Après les considérer comme des piqueurs de boulots, c'est un peu fort. Je dirais qu'il renforce la DGFIP sans pour autant remplacer un C. C'est préjudiciable mais très faiblement.

damienlephoceen écrit:

sej écrit: A la demande de Damien et surtout car je m'inquiète de son bien être , je vais écrire un message tout nouveau sur ce topic!

Les recrutements de vacataire notamment pendant les campagnes de l'IR ont été remplacés pour beaucoup par des services civiques de 8 mois. Cette année, il y a environ 500 emplois civiques à la DGFIP d'avril à décembre. En 2016, 300 il me semble.

Pensez-vous que cela peut nous être préjudiciable ? Car même si ce sont que des emplois de 24h/semaine, cela fait du personnel en plus.

Compte aussi les stagiaires et autres apprentis....Et non. Aucune conséquences car il sont recrutés pour faire du travail sans réelles responsabilités (ce qu'on nous dit hein) (accueil, classement, saisie des chgt d'adresse...)

Ils font des tâches (pas toutes) d'un agent comme la gestion de l'accueil, le classement, la saisie.. Apres je ne dis pas que ces emplois civiques volent notre place!

:woohoo: Je viens de lire tous les messages (presqu'une quinzaine) c'est hyper tendue sur le forum !

Je ne comprends pas les personnes qui laissent des messages négatifs, peut-être ont-ils peurs qu'on fasse mieux qu'eux un jour ? ou se sentent-ils valorisés car ils ont déjà intégrer la DGFIP ? Beaucoup de personnes réagissent comme ça, faut pas leur en vouloir...mieux vaut ne pas répondre le silence est d'or !

Allez !!! on se décourage pas, perso j'y crois tous les jours et suis plus que motivée, ça sent bon pour l'ENFIP en octobre, c'est obligé on s'y retrouvera tous !!!

En attendant on se détend... :sante:

A mon avis ils utilisent ce type de contrat car ils prévoient une hausse d activités pour les agents c . C est un moyen de combler un manque d effectif et qui ne coûte pas trop cher . Cependant on est en droit d espérer. Ils ont du mal à créer des emplois durables depuis le dernier appel. Je pense aussi c est pour donner du travail temporairement. Je reste persuader que travailler à temps partiel et a durée déterminée ca n a rien d enrichissant. Ça permet d avoir un petit salaire et éviter d être au chômage et manger