Titularisation

ambrel82 écrit:

cali4 écrit: Dans mon poste, on a deux collègues qui posent problème.
La réponse du chef quand on va le voir pour lui parler de ces collègues est :
"je ne peux rien faire car (au choix) :
- il va se mettre en arrêt maladie
- il va porter plainte pour harcèlement.
- la direction ne me soutiendra pas.

Donc il faut vraiment faire quelque chose de grave pour ne pas être titulariser

Oui il faut vraiment en faire.
Mais c'est aussi pour cela que l'oral su C a été mis en place pour éviter quelques boulets en services.
Mais gérer des cas n'est pas simple pour les encadrants mais le gros soucis c'est surtout que la direction ne te suit jamais quand tu fais remonter des problemes

clowdig écrit: Piquer dans la caisse ou chi.. sur le bureau de ton chef ...

C'est exactement ça. Faut vraiment, vraiment y aller.

Merci pour toutes vos réponses, donc si je fais bien mon travail il n y aura aucun souci

newtiti37 écrit:

ambrel82 écrit: Merci pour toutes vos réponses, donc si je fais bien mon travail il n y aura aucun souci

Le sujet de la titularisation inquiète toujours les nouveaux lauréats, et c'est normal.
Après la joie du concours, apparaît la crainte des évènements futurs :woohoo: : va-t-on tomber dans un "mauvais" service ? Allons nous faire une arrivée digne d'un chien dans un jeu de quilles ? :panoboulet: Les futurs collègues sont ils repliés dans un "bunker", prêt à jeter des pierres sur tout nouvel agent tentant une entrée par "effraction de concours" ? :: Les chefs de poste ne seraient-ils pas tous des "snipers" aguerris, guettant la moindre occasion pour sanctionner l'impétrant ? :evil:

Il faut se détendre.

De tous ceux que je connais personnellement et qui sont entrés nouveaux agents en juin 2018 comme moi, il n'y a aucun soucis : les rapports d'aptitude pour la titularisation sortent en ce moment, et ils sont tous favorables. Quand tu arrives dans des services où il manque du monde et que tu veux apprendre, les chefs de poste et les collègues t'accueillent à bras ouverts car ils sont content d'avoir du sang neuf pour les aider. Tout le monde voit bien que tu es consciencieux, respectueux, curieux, que tu prends beaucoup de notes au début, que tu veux tout savoir dès le 1er mois.
Puis tu développe les liens, tu prends le temps de bien sociabiliser, de comprendre le parcours de tes collègues et d'être parfois confronté à leurs joies et aux peines du quotidien.
Les liens se soudent et chacun prend le temps de s’enquérir des uns et des autres ; et tu finis par imprimer ta marque dans l'équipe.

Et pour peu que tu passes le concours de contrôleur, que tu montes en grade dans la foulée et que tu doives repartir ; on sent que les chefs et les collègues aimeraient bien nous garder pour continuer la route ensemble.
Nous même, on se rend compte dans ce cas que l'année est passée vite, très vite ; qu'on ne l'a même pas vraiment vu passée d'ailleurs.
Ça fait un petit "pincement" au cœur. Mais il faut continuer son chemin.

De toute façon, dans le cas où cela se passerait mal dans un service pour un jeune agent fraîchement arrivé, il ne devrait pas attendre le dernier moment pour trouver une solution et demander de l'aide.
Quand ça se passe bien, que tu fais bien ton boulot, que tu es sociable et que tu veux apprendre ; tu es bien accueilli et tu es titularisé.

Je t'avoue que plus cela approche, plus je commence à stresser surtout lorsque je lis certains "sujets" sur le forum pas le fait de quitter ma région d'origine, je savais que le concours était national donc j'aurais sûrement à quitter ma région, je m'étais faite à l'idée surtout en étant sur la LC, je m'attendais aussi à atterrir en région parisienne et ben non, je vais dans le Haut Rhin donc l énorme surprise pour moi car je m'étais habituée à l'idée d'aller en région Parisienne. Je n'ai plus qu'à attendre les voeux en local même si je sais grâce à ce forum que certains directeurs placent les agents stagiaires sans que ceux-ci ont faits de voeux en local. Je suis d'un tempérament assez anxieuse donc la moindre chose qui ne va pas me contrarie, on m'a déjà reproché de tout prendre à coeur.

Il ne faut pas s'inquiéter.
En général, on est bien accueilli. Les collègues sont présents pour t'aider et répondre à tes questions. Et en plus, on ne te laisse pas seul face à ton poste, tu vas avoir un référent pour t'accompagner.

Mais je comprends, j'ai le même problème que toi. On apprend à se détacher petit à petit