Suite pour les lauréats

Gess49 écrit: Bonjour,
Mes congés seront soldés en avril, mais ceux de 2018_2019 me seront bien payy avec le solde de tout comptes ???

Si tu as soldé ceux de 2017-2018, pas de soucis. Pour ceux, de la période 2018-2019, ils te seront payés s'il ne sont pas pris dans ton solde de tout compte.. Normalement, le service paye de ton entreprise tient un compte de tes CP pris et ceux restants. Dans tous les cas, les CP sont soit posés soit payés. C'est valable aussi, si tu bénéfices d'un 13ème mois, ils doivent te le payer proratisé au temps de présence...

La DGDDI a appelé jusqu'au 560e de LC pour la prochaine session op/co ( 20 mai jusque fin juillet)

OLIVE60 écrit:

Gess49 écrit: Bonjour,
Mes congés seront soldés en avril, mais ceux de 2018_2019 me seront bien payy avec le solde de tout comptes ???

Si tu as soldé ceux de 2017-2018, pas de soucis. Pour ceux, de la période 2018-2019, ils te seront payés s'il ne sont pas pris dans ton solde de tout compte.. Normalement, le service paye de ton entreprise tient un compte de tes CP pris et ceux restants. Dans tous les cas, les CP sont soit posés soit payés. C'est valable aussi, si tu bénéfices d'un 13ème mois, ils doivent te le payer proratisé au temps de présence...

Un grand merci pour toutes ces explications! Je connais la théorie mais la pratique était encore assez floue pour moi.
Là, C'est beaucoup plus clair pour moi, je sais quoi faire : je vais aussi avoir mon dernier jour le 7 juin du coup.
Avril, Préavis d'un mois au travail et profiter des fériés de mai pour prendre tous mes congés tout le mois de mai.
Du coup envoi de la lettre de démission maintenant pour moi !
Merci à tous

chtidunkerquois écrit: La DGDDI a appelé jusqu'au 560e de LC pour la prochaine session op/co ( 20 mai jusque fin juillet)

Bonjour,
Vous avez vu ça où, j'ai vu 549eme sur FB. Vos sources svp, merci.

untype écrit:

OLIVE60 écrit:

Gess49 écrit: Bonjour,
Mes congés seront soldés en avril, mais ceux de 2018_2019 me seront bien payy avec le solde de tout comptes ???

Si tu as soldé ceux de 2017-2018, pas de soucis. Pour ceux, de la période 2018-2019, ils te seront payés s'il ne sont pas pris dans ton solde de tout compte.. Normalement, le service paye de ton entreprise tient un compte de tes CP pris et ceux restants. Dans tous les cas, les CP sont soit posés soit payés. C'est valable aussi, si tu bénéfices d'un 13ème mois, ils doivent te le payer proratisé au temps de présence...

Un grand merci pour toutes ces explications! Je connais la théorie mais la pratique était encore assez floue pour moi.
Là, C'est beaucoup plus clair pour moi, je sais quoi faire : je vais aussi avoir mon dernier jour le 7 juin du coup.
Avril, Préavis d'un mois au travail et profiter des fériés de mai pour prendre tous mes congés tout le mois de mai.
Du coup envoi de la lettre de démission maintenant pour moi !
Merci à tous

De rien !! si les connaissances des uns et des autres peuvent aider.... :sante: