Oral CFiP Externe 2017 : Impressions

DV99 écrit: Bonjour à tous, une petite question d'ordre pratique concernant l'habillement pour l'oral : costard cravate ou un ensemble chemise-pantalon chaussures de ville est suffisant ?
Merci d'avance !

Oui ça vaut mieux que short et tongs....quoique certains admis sont venus comme ça....

nina92 écrit: Autres MES :
1) Un de vos collègues est déprimé, que faites-vous ?

2) Une de vos collègues est tout le temps en retard sur ses dossiers, que faites-vous ?

3) Imaginons que vous soyez face à un collègue en ébruité et votre supérieur est absent que faites-vous?

4) Votre chef vous demande de faire un café pour lui chaque matin

5) Il vous demande de venir habillée uniquement en jupe

6) Votre supérieur boit et ne fait pas son travail.

Ce qui serait intéressant c'est que tu y répondes d'abord toi même et qu'ensuite quelqu'un ici te corrige...

DV99 écrit: Bonjour à tous, une petite question d'ordre pratique concernant l'habillement pour l'oral : costard cravate ou un ensemble chemise-pantalon chaussures de ville est suffisant ?
Merci d'avance !

Chemise, pantalon et chaussures de ville c'est très bien

nina92 écrit: Autres MES :
1) Un de vos collègues est déprimé, que faites-vous ?
Je lui dis que s'il a besoin de parler, je suis a sa disposition.

2) Une de vos collègues est tout le temps en retard sur ses dossiers, que faites-vous ?
J'organise un entretien. Je lui demande des explications. Je lui dirai de ne pas hésiter à faire appel à ses collègues s'il a des difficultés ou moi.

3) Imaginons que vous soyez face à un collègue en ébruité et votre supérieur est absent que faites-vous?
Je lui demande de rentrer chez lui. J'en informe par écrit mon supérieur

4) Votre chef vous demande de faire un café pour lui chaque matin
J accepte et je me joindrai à lui.

5) Il vous demande de venir habillée uniquement en jupe
Je réponds que je préfère m'habiller en pantalon

6) Votre supérieur boit et ne fait pas son travail.

J'informe ses supérieurs

pour la 2)
je demande au jury si cette collegue est un agent de mon equipe ou pas
si c est juste une collègue
cela ne me regarde pas ....du moment que cela n a pas d incidence sur mon travail
si elle vient a m en parler je peux lui proposer de l aider en lui expliquant par exemple ma facon de procéder ou en voyant d ou vient le pb formation organisation...

si c est un de mes agents la oui je l ecoute lui demande les raisons de ses retards perpetuels et avise en lui proposant une reponse adaptée à ses difficultés je pense aussi en referer a mon superieur pour l informer de ce qui a ete fait