Épreuve orale : les questions posées

bonjour a toutes et a tous

bon courage pour ceux qui passent demain et je souhaite que tout se passe bien pour tout le monde!!!!!

merci a tout les intervenants de ce forum car sans cette aide mon cœur aurait déjà lâché.

pour ma part je passe mardi et lundi ce sera le hammam histoire de se détendre en espérant que ça fonctionneras(je crois que que je serais quand même stressé mais bon.....)
*j espère de tout cœur que tout le monde ce retrouve sur ce forum(ou un autre genre :affectation ou formation!!!!)
après le 17 janvier.

bonne chance pour demain

Pour ma part, je préfère tomber sur un jury sérieux. Pas "méchant" mais juste sérieux. Au moins je sais que je dois rester concentré. Je me méfie du jury trop sympathique, on pourrait oublier de dire certaines choses et penser que ce n'est pas trop grave comme le jury était sympas...

pouet2011 écrit: Hello la compagnie,

j'ai vu passer des mise en situations sur le harcelement moral . je crois que c'est cecfollette67 qui en parlait.

la loi de 1983 donne des éléments de reponses. si vous avez un doute sur la réponse, s'y referer peut etre peut être utile.

Article 6

Aucun fonctionnaire ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel

par contre j'avais une question sur les droits car nulle part j'ai vu de droit de retrait ni de moralité dans cette loi.

pour moi les droits sont liberte d'opinion, droit de greve, droit syndical, formation permanente, participation, rémunération après service fait, droit à la protection
.

oui c'est bien moi mais la moralité je crois que c'est un devoir (ou obligation) tout comme l'obligation de réserve.
Mais la moralité c'est le fait de ne pas choquer par son attitude...et ne pas porter atteinte à L'etat.
La moralité tout comme la neutralité (réserve) sont issus de la Jurisprudence il me semble mais seront rajoutés au projet de loi relatif à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires

il y a des nouveauté dans la déontologie des fonctionnaire (juillet 2013) comme :
-dispositif des prévention des conflits d’Intérêts
-protection des <lanceurs d'alertes>
-position statutaires simplifié pour favoriser la mobilité entre les fonctions publics
-la protection étendue aux conjoint et aux enfants
-égalité professionnelles hommes femmes (titre spécifique)
Bonne chance à ceux qui passent demain

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