Repartition des 680 postes

Bonjour Yrae
Je te remercie pour ta réponse.
Bonne journée a tous et a toutes.

:panosalut: Merci Yrae pour ton information . Vendredi c le jours J .Il ne reste que 4 jours avant l'annonce des résultats.L'attente est longue .En esperant que la chance sourit a chacun .Si je le rate je vais vraiment etre désespéré mais bon j'y crois jusqu'au bout :blink:

@alex78

alex78 écrit: Dans le cas où il faut commencer en Juin, les vacances (Juillet & Août) c'est mort?

1-Les congés d'été peuvent être l'objet d'âpres négociations dans certains services, il faut, théoriquement, au moins 50% du personnel dans le service.
(tout le monde peut vouloir le mois d'aout. :dry:

2-les congés d'été et d'hiver peuvent être décidés dès le mois février-mars
ex un agent reste au mois d'aout et en contrepartie il aura noel + le jour de l'an...

3-mais cela peut aussi très bien se passer, la moitié des agents ont des enfants et veulent absolument juillet-aout, l'autre moitié n'a pas d'enfant et ne veut pas de juillet ou aout.

MAIS le dernier arrivé (la première année) prend ce qu'il reste. (cela permet d'arranger tout le monde et de bien s'intégrer dans un service)
L'année d'après, tu es dans le service et tu est partie prenante dans la négociation et tu es prioritaire.
(c'est comme cela que cela se passe dans le service)

nous n'avons même pas encore les résultats que certains pensent déjà à partir en vacances.
mais il ne faut pas oublier que lorsque on devient salarié dans une entreprise après le mois de juin les jours de congés ne sont acquis que pour l'année suivante, donc pas de congés

les futurs agents sont bien chanceux d'avoir quelques jours

il faut toujours anticiper surtout si tu as des charges de famille, un conjoint et des réservations à faire (plus on réserve tôt et moins c'est cher

On te donne necessairement des congés quand tu arrives, mais de là à vouloir (et obtenir) 3 semaines en aout :S c'est pas sur d'obtenir satisfaction...

j'ai connu plusieurs services, où j'ai vu des situations inverses : des agents jeunes qui ne veulent ni juillet ni aout mais septembre :fou2lc (et l'inverse.....)
Pour mon cas perso, à une époqque mon épouse devait obligatoirement prendre le mois d'aout...
j'aurai bien été embêté si je n'avais pas eu ce fameux mois d'aout...mais comme personne n'en voulait...ça se passait bien....

Le choix des vacances cela peut pourrir l'ambiance d'un service.
En tant que chef de service, c'est qqchose de pas simple à gérer :dry: