Mission Fiscale ou mission Gestion Publique ?

emmgd écrit: Petite précision utile tout de même : si vous êtes nommés sur une mission structure, rien ne vous empêche de demander l'autre au sein de la même RAN l'année suivante. Vous ne signez pas à vie pour telle ou telle mission/structure

Justement, moi c'est bien ça qui me plait, on peut faire beaucoup de chose et changer si ce que l'on fait ne nous convient plus, et ça c'est un énorme bon point, spas comme à l'EN, généralement la dedans quand tu signes pour un poste, bin c'est pour un bail

Marionsnous écrit: Emmgd, c'est courant de changer comme ça de structure et mission? Ça s'organise généralement comment ? :merci3:

Sauf changement majeur dans les règles de mutation, cela se fait chaque année lors du mouvement des agents. Je ne rentre pas dans les détails techniques ici sur ce forum car ce n'est pas l'objet, mais sachez juste que quel que soit votre choix, ce n'est pas bloquant pour l'avenir :whistle:

Nico06 écrit:

jigsaw écrit: Bonjour à tous:)
Est ce que travailler à l'accueil donne une prime spéciale comme à la CAF? (Prime d'accueil? )

Oui il existe des primes d'accueil

Non, les agents d'accueil n'ont pas de primes d'accueil. Les agents en charge d'une caisse ont une prime de caissier par journée de caisse, mais ce n'est pas très élevé (je me demande même si ça n'a pas baissé) et il faut attendre de plus en plus pour que cette prime soit versée.
L'année dernière, une prime a été versée pour les agents ayant exercé des missions d'accueil en 2013. Cependant la gestion faite par chaque direction locale a été hasardeuse. Certains ont fait des proprata suivant la période d’accueil d'autres nom et le choix des agents était surprenant. D'une part la DG avait demandé la différenciation entre accueil généraliste (SIP et SIE notamment) et accueil spécialisé (cadastre-CDIF…). On peut se demander en quoi certains domaines sont généralistes et d'autres spécialisés. Par exemple, à cause d'une réforme non encore aboutie, la taxe foncière peut être gérée soit en SIP soit en CDIF (centre des impôts fonciers aussi en charge du cadastre). C'est la même mission, pourtant seuls les agents de SIP pouvait bénéficier de cette prime, ceux en CDIF n'en bénéficiait pas. Autre aberration : dans certains endroits tous les agents du service bénéficiaient de cette prime, y compris ceux qui n'avait accueilli aucun public. On a donc vu dans des SIE des personnes chargées de la comptabilité interne du service (donc sans contact avec le public) recevoir cette prime alors que les agents du pôle enregistrement rattachés à ce même SIE ne pas la toucher bien qu'ils accueillaient (eux) du public, sous prétexte que l'enregistrement est de l'accueil spécialisé.
Enfin bref.

Ellieblue écrit: Par contre si j'ai bien compris les postes en fiscal seront dans les villes et les GP plus dans les petites communes dépendant de la RAN, non ? Et y-a-t-il plus de postes dans l'une des 2 ex-filières (en % national) ?

Non, il faut s’enlever cette idée de la tête. Gestion fiscale = service de gestion fiscale et gestion des comptes publics = service de gestion des comptes publics. Dans aucune des deux appellations il n'est sous-entendu « beaucoup d'agents » ou « peu d'agents »
Il y a des services des Imppôts avec peu de monde. Allez dans les campagnes ou les vallées reculées de nos montagnes voir le nombre d'agents qui travaillent dans ces services. Généralement ce sont des SIP-SIE, c'est-à-dire des services qui font en même temps office de SIP et de SIE. Par exemple le SIP-SIE de La Bourboule – Le Mont-d'Ore qui se charge à la fois de la fiscalité des particuliers et des entreprises de son secteur ne comprend que 10 personnes. Ce n'est donc pas un gros service. À l'inverse allez dans les trésorerie qui gèrent les villes principales, les communautés urbaines, les groupes hospitaliers, les offices publics de l'habitat (OPAC et office HLM), les trésoreries qui gèrent les département (paieries départementales) et les régions (paieries régionales) ou les trésorerie des amendes : vous verrez que là, il y a du monde.

Marion75 écrit: Moi j'ai déjà mon idée en tête. J'aimerai gestion publique. Pourtant mon beau papa (administrateur à la DGFIP avec 40 ans d'expériences la dedans) a tenté de me convaincre d'aller plutôt vers la fiscalité vu qu'on est + en contact avec les gens. C'est plus concret, plus humain selon lui. Gestion publique risque d'être rébarbatif car toujours la même chose et pas de contact extérieur. Je vous dis juste ce qu'il m'a dit ya deux jours.

Cette remarque de ton beau-père est vraiment celle d'une personne qui défend son métier sans connaître le métier des autres et surtout qui entretient la fracture entre les deux missions. Je pourrai donc reprendre ma phrase plus haut : gestion fiscale = service de gestion fiscale et gestion des comptes publics = service de gestion des comptes publics. Dans aucune des deux appellations il n'est sous-entendu « beaucoup d'accueil » ou « peu d'accueil ».
Par exemple en gestion fiscale, je ne suis pas sûr que le cadastre accueille beaucoup de monde. Il en est de même pour les services de publicité foncière (SPF) : à part quelques notaires pour l'exploitation de leurs actes, il n'y a pas grand monde qui passe et c'est pareil par téléphone. On pourrait même ajouter qu'en SPF il n'y a pas de contacte entre collègues, donc l'ambiance est plutôt morte. Mais il y a encore une prime pour les personnes travaillant en SPF.
À l'inverse, en trésorerie il peut y avoir beaucoup d'accueil, mais cela dépend des missions.
Et n'oublions deux choses. D'une part vous pouvez être affectés en services de direction. D'autre part ce n'est pas parce qu'on travaille dans un service qui accueille le public que vous serez au contact ud public. Par exemple vous pouvez être dans un SIE à traiter la comptabilité du service.
C'est pareil pour les missions, aucune des deux missions-structure ne vous donne le métier que vous allez faire. Et considérer que c'est rébarbatif c'est subjectif et cela dépend aussi de la manière dont on décrit le métier. Parce que tu travail rébarbatif en gestion fiscale vous pouvez en trouver à la pelle aussi, je vous le dis !

Enfin, souvenez-vous qu'il existe une troisième mission-structure qu'est le renfort. Je vous le déconseille en tant que nouveau puisqu'il est de plus en plus demandé aux renforts d'être totalement polyvalents, quel que soit le service, le travail et la mission (gestion fiscale ou gestion des comptes publics).
Et il existe aussi l'affectation à la disposition du directeur (ALD), c'est-à-dire que c'est votre direction qui vous place quelque part si elle veut de vous, et elle peut vous changer de place.

Pour mémoire, quel que soit le grade : le changement de mission-structure ou de RAN se fait par mutation nationale, le changement de service au sein de la même missions-structure et de la même RAN se fait par mutation locale au sein de sa propre direction.
Cette année est la première où les agents et contrôleurs peuvent changer de mission-structure, nous allons donc découvrir le cursus de formation des personnes qui changeront de missions-structure cette année. Auparavant, il était impossible (sauf cas très particuliers) de changer de filière (fiscalité ou gestion publique) à moins de repasser un concours… Il est possible par contre qu'au vu des formations données aux agents il y ait une obligation de rester dans la même mission structure quelques années, même si l'on change de poste (géographiquement).

C'est cool ça j'adore le changement, j'aime apprendre diverses choses

Florian a tout dit.

J'ai des amis qui sont dans le domaine fiscale dans des petites structures et d'autres dans une trésorerie à Lyon...
Il y a aussi une idée reçue comme quoi en SIP l'ambiance est meilleure qu'en trésorerie...
Cela est faux, la structure ne donne pas l'ambiance mais les gens avec qui vous êtes.

Pour ma part je suis dans une trésorerie mixte en Moselle.
On est 6 avec le chef. L'ambiance est juste excellente. On s'entend très bien, personne ne s'énerve.

Je suis au service recette. Le matin je fais la Banque De France. En gros j'enregistre les virements qu'on reçoit. J'encaisse également les chèques, chèques CESU....
Je suis en contact avec les contribuables mais également avec les secrétaires de mairie.
Elles me transmettent des bordereaux de titre que j'enregistre dans notre application. Quand j'ai fini j'envoie les factures.

Là en ce moment on me forme au service dépense. On effectue des virements aux entreprises correspondant aux dépenses des communes.

Je fais également la caisse. On alterne avec mes collègues. En ce moment c'est très calme à l'accueil. La période Septembre-Décembre passée, le reste de l'année est plutôt tranquille.

On va aussi me former au domaine fiscal avec le recouvrement de l'impôt.

A 16h on vérifie la caisse, on fait l'arrêté Hélios et dans la foulée l'arrêté comptable.

Je commence à 8h plus ou moins et je pars vers 16h30.

Cela me plaît bien, c'est assez varié.
Après je ne resterai pas toujours dans le domaine gestion public. Ce n'est pas que je n'aime pas, c'est juste moi qui aime changer. On a beaucoup de possibilité de carrière alors je tenterai d'autres services par la suite.
Pour l'instant mon objectif est le concours de contrôleur en espérant l'obtenir cette année même si ce sera dur xD