Des connaissances en comptabilité ?? explications avant de démissionner...

Bonjour,
Je viens vers vous car je ne trouve pas de réponse et ne sais plus vraiment quoi faire avec mon employeur actuel qui ne m'apporte pas de solution…

Je suis chargée de clientèle sur une plateforme téléphonique depuis maintenant 7 ans, je suis en poste à 80%, j'ai été en arrêt de travail à partir du 06 septembre 2018 jusqu'au 4 mars 2019 inclus.
Pendant mon arrêt de travail j'ai reçu mes fiches de paie, mais celles-ci sont devenues de plus en plus négatives. je m'explique :

Septembre 2018 paie 482.68€ / Octobre 2018 paie 107.15€ / Novembre 2018 paie 0€ / Décembre 2018 paie 45.70€ / Janvier 2019 paie -105.55€ / Fevrier 2019 paie -173.53€ / Mars 2019 paie -458.88€ …
(les paies vont du 15 au 15), j'ai envoyé plusieurs courriers à mon employeur, le service RH n'est pas en mesure de me l'expliquer, de plus une prévoyance est en place à partir du 28 octobre 2018 versée à mon employeur qui me la verse à son tour. (que je n'ai toujours pas eue d'ailleurs….)

j'ai eu un rendez-vous avec l'inspection du travail, même là-bas, ils ne comprennent pas leurs calculs, j'ai eu affaire à un expert comptable qui n'a pas compris leur mode de calcul.
Est-ce que quelqu'un aurait des connaissances en comptabilité ou si l'on peut me dire si cela est normal le fait de ne pas travailler et de recevoir des fiches de paie de plus en plus négatives ?
Je précise que je paye une partie mutuelle tous les mois à mon employeur, je peux envoyer en pièces jointes les éléments des fiches de paie.


Même pour démissionner celui-ci me fait assez galérer....
Merci pour vos réponses même si je sais que cela n'est pas vraiment en rapport avec l'obtention du concours.

Bonsoir,

En effet, ça n'a pas vraiment de rapport avec l'objet du concours qui nous anime par ici.
Je vais essayer de te donner un conseil ou 2 malgré tout. Je crois que tu devrais simplement te rapprocher d'un avocat spécialisé en Droit Social (Droit du Travail) qui sera plus à même de te renseigner sur les procédures à suivre pour ne pas faire d'erreur et le cas échéant engager des procédures prud’homales si cela s’avère nécessaire.
J'ai un peu de mal à comprendre comment un employeur peut donner des fiches de paie négatives et qu'en plus personne ne soit capable de te l'expliquer sur ton lieu de travail... Je n'ai qu'un mot à dire à ce propos, c'est très louche.
Tu devrais peut être te rapprocher de tes collègues pour savoir s'il y a des soucis de leur coté avec les paies.
Enfin n'oublies pas que démissionner ne donne pas droit au chômage, il faut donc en être conscient avant de se précipiter.

Demande à Olive60, elle faisait la paie. Peut-être elle pourrait te donner quelques explications.

Par le passé, j'avais eu pendant toute la durée d'un arrêt maladie des fiches de paie négatives, dès que la prévoyance prenait en charge directement la paie, au delà de 3 mois si je me souviens bien.

Je pense que c'est normal dans le cadre de cette "réversion" par l'employeur. Attention: il faut justifier à la prévoyance/assurance complémentaire de chaque prolongation de ton arrêt, sinon l'employeur n'est pas indemnisé.

Gantar écrit: Bonjour,
Je viens vers vous car je ne trouve pas de réponse et ne sais plus vraiment quoi faire avec mon employeur actuel qui ne m'apporte pas de solution…

Je suis chargée de clientèle sur une plateforme téléphonique depuis maintenant 7 ans, je suis en poste à 80%, j'ai été en arrêt de travail à partir du 06 septembre 2018 jusqu'au 4 mars 2019 inclus.
Pendant mon arrêt de travail j'ai reçu mes fiches de paie, mais celles-ci sont devenues de plus en plus négatives. je m'explique :

Septembre 2018 paie 482.68€ / Octobre 2018 paie 107.15€ / Novembre 2018 paie 0€ / Décembre 2018 paie 45.70€ / Janvier 2019 paie -105.55€ / Fevrier 2019 paie -173.53€ / Mars 2019 paie -458.88€ …
(les paies vont du 15 au 15), j'ai envoyé plusieurs courriers à mon employeur, le service RH n'est pas en mesure de me l'expliquer, de plus une prévoyance est en place à partir du 28 octobre 2018 versée à mon employeur qui me la verse à son tour. (que je n'ai toujours pas eue d'ailleurs….)

j'ai eu un rendez-vous avec l'inspection du travail, même là-bas, ils ne comprennent pas leurs calculs, j'ai eu affaire à un expert comptable qui n'a pas compris leur mode de calcul.
Est-ce que quelqu'un aurait des connaissances en comptabilité ou si l'on peut me dire si cela est normal le fait de ne pas travailler et de recevoir des fiches de paie de plus en plus négatives ?
Je précise que je paye une partie mutuelle tous les mois à mon employeur, je peux envoyer en pièces jointes les éléments des fiches de paie.


Même pour démissionner celui-ci me fait assez galérer....
Merci pour vos réponses même si je sais que cela n'est pas vraiment en rapport avec l'obtention du concours.

Bonjour,

Je pense que cela est dû au fait que ton employeur reçoit des indemnités de la prévoyance suite à ton arrêt de travail. Ces indemnités sont soumises à charge. Normalement, elles doivent apparaître sur ta fiche de paye en haut et en bas de ta fiche de paye ( à vérifier). donc ta fiche de paye négative correspondent aux charges payées sur les indemnités prévoyance+ ta mutuelle santé déduite de ta paye y compris pendant des arrêts maladie. Ce qui est surprenant c'est que ton service paye ne sache pas te répondre....

Dans tous les cas, si ta paye est négative c'est soit tu leur refait un chèque pour leur rembourser soit quand tu partiras de la société, ils te reprendront le montant de la paye négative dans ton solde de tout compte. Ils te payeront tes CP qui tu n'auras pas pris et reprendront le net négatif de tes payes antérieures. Par contre, si en calculant ton dernier salaire, ta paye est toujours négative, ils te demanderont de rembourser... J'espère avoir répondu à ta question...
bon courage