Doubles lauréats B et C

Kenshin pourquoi dans ton calcul tu prends 25CP annuel ? On part du principe qu'on fait 38h30 semaine (par défaut à la DGFiP je crois) donc 32 CP annuel et 13 ARTT.




Pour les "vacances" en scolarité c'est des autorisations d'absence donc les congés payés ne sont pas utilisés.

kenshin1 écrit: Puisque vous êtes si malin faite le bon calcul on comparera nos resultats.

Je ne prétends pas être malin. Vous tentez de contredire les dires d'une direction, alors que tchao a bien expliqué leur calcul, tout en sachant que vous êtes peu usité en droit social. Je vous dis simplement que vos calculs sont erronés voilà tout.

Désolé si j'ai pu semblé agressif mais je m'explique :
- À temps complet, qu'importe le module horaire, on a droit à 32 jours de congés payés. Donc soit vous faites comme l'a dit kiki44, vous proratisez, soit vous tatonnez à 2,5 jours par mois.
Sachant qu'on a 3,5 en C (pris mois complet 4) donc 4*2,5 =10 ; et qu'en B on a également 3*2,5 = 7,5 soit un total de 17,5, arrondi à 17 comme le dit la direction.

Concernant les congés durant la scolarité de contrôleur, cela s'explique comme l'a dit Tchao par le fait que c'est un droit que l'on a, autant qu'un interne. La formation est considéré comme du travail effectif donc on a droit à des congés, les internes titulaires peuvent les reporter grâce au CET, les externes les perdent et nous faux externe du coup avons la possibilité d'anticiper les congés avant la scolarité. C'est un droit d'avoir ses congés car je répète la formation de contrôleur est du temps de travail effectif. Si vous n'en voulez pas ou que votre direction vous bafoue vos droits, grand bien vous fasse.

- Concernant les ARTT, pour le module à 38h30, il y'a droit à 12 jours à l'année (13 -1 de la journée de solidarité), soit quasiment 1 par mois, donc 3 jours (juin n'étant pas un mois complet) pour la periode du 11 juin au 30 septembre.

kiki44 écrit: Je ne pense pas qu'on perde la journée solidarité vu notre dare d'entrée

Si, on perd la journée de solidarité.

Effectivement j'ai vu sur service public qu'il fallait compter 32 jours annuels de CP et 13 de artt.
Soit 45 jours au total. J'ai pas trop compris pourquoi 32 d'ailleurs j'ai pas pris le temps de lire.

Bref au final le résultat final reste le même soit 14 jours ouvrés. Mais dans le detail du calcul tu as raison.

Par contre j'ai mis 15 rtt mais j'ai fais avec 20 mon resultat est bon mais j'ai fais une erreur dans le détail.

25 cp + 20 rtt ou 32 + 13 toute façon c'est pareil. Moi j'ai résonné comme sur mon ancien poste du privé avec une base de 25 cp annuel, le reste c'était des rtt. (J'entends bien qu'il y a une différence juridique entre les 2 mais osef c'est pas le sujet)

Je l'ai fais en jours aussi et je trouve pareil.
Après comme je l'ai dis je suis pas spécialiste mais si c'est pas 14 jours ouvrés je suis tout ouï à une explication parce que la je vois pas.

Par rapport aux congés pendant la formation c'est une bonne nouvelle si les CP sont offerts, c'est super.

Par contre kiki je comprends pas ton calcul, comment tu trouves les 199 et 99 ? Te remerciant

Oui un peu agressif car j'essaie simplement de comprendre le mécanisme, loin de moi de vouloir contredire la direction.

Mais merci de ces explications. Je lirais tous ça a tête reposé demain.

Vous prenez pas trop la tête, je voulais juste savoir au départ si d'autres avaient eu des informations par leur direction qui confirmait cela. Mais on saura bien assez tôt si ça se confirme.