Difference concrete cadre C et cadre B

Balekarlo écrit: D'après moi ça dépend davantage de la taille du service que du service en lui-même.
Pour ma part, je suis agent dans un petit SIE (moins de 10 personnes) et j'ai les mêmes missions et responsabilités que les contrôleurs. (C'est certainement le cas dans beaucoup d'autres services de la même dimension).
A l'inverse, dans les gros services, l'effectif plus important et la masse de dossiers permettent (je dirai même obligent) une organisation plus hiérarchique, à savoir, un contrôleur encadre (supervise) plusieurs agents.

Et tu peux tres bien etre B sur un poste C....oui j'en suis l'exemple, revenu dans mon ancien centre je suis le 2nd contrôleur du secteur, et j'ai repris le poste ou j'étais vu que je n'étais pas remplacé...Je fais donc un travail de C" (qui n'est pas l'apanage d'un C faut pas pousser tout le monde peut le faire), mise à jour TH, mail, saisie, csp simple...et le boulot du B : vérification du csp des C (signature après lecture), gracieux (enorrrrrmeeee) contentieux (non moins ennnormeeee) rdv spécialisés, téléphone... Le pire etant durant les congés ou je suis seul et là c'est chauddddd
Bref la grosse différence c'est la paye lol

vocationservicepublic.fr/les-categories-a-b-et-c

Cela peut aider

(Doublon)

Du coup, si j'en crois vos différentes réactions, la grosse différence qu'il y existe (dans les cas où elle existe) se trouve plus au niveau de la capacité d'organisation et de responsabilité du B que dans les connaissances fiscales pures ?

tanguy62 écrit: et même en SPF ça peut être différent. Ma sœur contrôleuse en SPF a plus de responsabilités que ses collègues C, elle gère les dossiers les plus complexes

Disons que les B gèrent certaines tâches plus complexes, par exemple les hypothèques judiciaires. Mais après au quotidien (création, publication, réqui) il y a clairement pas de différence. La seule qui existe, c'est que par exemple les C ne signent pas les chèques et le bordereau de l'arrêté comptable, ce qui fait que lorsque je suis chargé de m'occuper je dois demander à un collègue de signer.

damienlephoceen écrit: Bref la grosse différence c'est la paye lol

T'as résumé le fond de ma question, tous les collègues me disent de passer le B parce que la paye c'est la seule différence, mais je peux pas me pointer le jour de l'oral et leur dire ça, même si le jury en a bien conscience. D'où l'intérêt de savoir où se situent les vraies différences entre le C et le B histoire de pouvoir argumenter.

En tout cas, merci pour vos réponses .

Gabriel-31 écrit: Du coup, si j'en crois vos différentes réactions, la grosse différence qu'il y existe (dans les cas où elle existe) se trouve plus au niveau de la capacité d'organisation et de responsabilité du B que dans les connaissances fiscales pures ?

tanguy62 écrit: et même en SPF ça peut être différent. Ma sœur contrôleuse en SPF a plus de responsabilités que ses collègues C, elle gère les dossiers les plus complexes

Disons que les B gèrent certaines tâches plus complexes, par exemple les hypothèques judiciaires. Mais après au quotidien (création, publication, réqui) il y a clairement pas de différence. La seule qui existe, c'est que par exemple les C ne signent pas les chèques et le bordereau de l'arrêté comptable, ce qui fait que lorsque je suis chargé de m'occuper je dois demander à un collègue de signer.

damienlephoceen écrit: Bref la grosse différence c'est la paye lol

T'as résumé le fond de ma question, tous les collègues me disent de passer le B parce que la paye c'est la seule différence, mais je peux pas me pointer le jour de l'oral et leur dire ça, même si le jury en a bien conscience. D'où l'intérêt de savoir où se situent les vraies différences entre le C et le B histoire de pouvoir argumenter.

En tout cas, merci pour vos réponses .

LA grosse difference….Bien en fait c'est selon le service...plus ou moins de responsabilités….il y a des services ou aucune hiérarchie B et C meme boulot...d'autres où le B est encadrant intermédiaire… entre le marteau et l'enclume...