IRA session 2026

ZackS écrit: Qifen, tu indiques : "Si au cours de mon expérience pro je n'ai jamais managé, pourquoi le jury me reprocherait-il de n'avoir pas managé? ". Tu cites également le dossier d'inscription : " L’épreuve d’admission consiste en un entretien avec le jury visant à évaluer les aptitudes du candidat et sa motivation à exercer les fonctions auxquelles prépare la formation délivrée par les instituts régionaux d'administration et, le cas échéant, à reconnaître les acquis de son expérience professionnelle. "

Pour ce concours, il est question de juger de la capacité du candidat à exercer le métier auquel il prétend, donc en tant qu'encadrant. Qu'importe le parcours que tu décris dans ton RAEP, l'oral servira à juger ton savoir-être et ton éventuel savoir-faire en tant qu'encadrant. C'est un raisonnement qui s'applique à tous les concours.
Autrement dit, le jury ne te rapprochera pas de n'avoir jamais managé, ce n'est pas son rôle. Pour autant, tu prétends à un poste d'encadrement. Donc l'oral sera orienté en ce sens.

D'ailleurs, le dossier d'inscription que tu cites précise également : "Il vise également à apprécier les qualités d'expression orale du candidat ainsi que son comportement face à une situation professionnelle concrète et sa capacité à encadrer une équipe. ". Tout est dit .

Verum Meam semble être de bon conseil lorsqu'il indique que le 3ème concours est plus exigeant sur les qualités managériales, indépendamment de tes expériences professionnelles passées. Tout comme les concours internes de la DGFiP sont plus regardants sur tes connaissances de ton environnement professionnel.
Il serait étrange que le jury ne juge pas ta capacité à encadrer, capacité essentielle du poste visé, car tu n'aurais pas occupé un poste d'encadrement durant ces 5 ans d'expérience dans le privé, non ?

Eudesdeparis est également de bon conseil. La Fonction Publique est moins attractive, et les concours sont moins sélectifs. Donc, il ne faut surtout pas se fermer des portes !

Verum Meam, en lisant tes différents messages, j'ai cru comprendre que tu es actuellement en formation à l'IRA. J'aurai diverses questions sur le métier, sur l'après-IRA, j'espère que tu es toujours disponible.

- Une fois qu'on intègre son premier poste, comment se déroulent les mutations par la suite ? Y a-t-il une durée minimale à faire sur un poste avant de changer ?

Pour changer de postes, il faut déjà être titulaire. Ensuite, comme les attachés appartiennent au CIGEM vous pouvez postuler sur les postes de choisir le service public. Il n'y a pas de durée minimale. En tout cas certains de mes collègues sont partis très rapidement après titularisation.

- Est-ce que toutes les mutations sont des postes à choix ? J'imagine que oui, dans la mesure où l'on doit passer un entretien dès que l'on souhaite être recruté sur un poste (c'est bien ça ?)

Si vous êtes dans l'EN, il faut être titulaire et il n'y a pas d'entretien. Sur les postes issus de Choisir le service public, il y a des entretiens à effectuer.

- Comment se passe la relation hiérarchique au sein de ce corps ? Sommes-nous rattachés à une Direction indépendamment du poste que l'on occupe ? J'imagine qu'on a des N+1, N+2, etc, sur place, mais est-ce que l'on dépend d'une Direction autre (un peu à la manière des EDR ?)

Vous dépendez de l'administration qui vous a recrutée en sortie d'IRA. Vous aurez les supérieurs de cette administration

- Est-ce que tous les postes d'un attaché ont nécessairement une dimension d'encadrement ? Si non, on estime à quelle proportion, à la louche, le % de poste sans encadrement ? Dans l'iFiP par exemple, on voit bien qu'un certain nombre de postes sont des postes dits "d'expertise".

Vous répondez vous même à la question. Je ne connais pas la proportion. Personne ne la connait.

- Quels sont les ministères les + prisés par les collègues ? J'ai cru comprendre que les postes au sein de l'EN étaient les moins prisés.

Beaucoup sont interessés par les postes en central. (DG des administrations)
L'EN est moins prisée bien que les salaires aient bien augmentés depuis quelques années.
Caisse des Dépots, Bercy, Affaires étrangères, DGAS partent très vite.


- A ton sens, quels sont les ministères dont les missions sont les plus intéressantes, indépendamment de la rémunération ? Par exemple, je suis assez intéressé par le Ministère des Armées et des Anciens combattants. As-tu un avis là-dessus ?

Je suis SG d'EPLE.  Je m'éclate mais il faut manager. J'ai un logement de fonction et suis quasi sûr être du coup un des mieux payé de la promo. 
Certains se battent pour être à Bercy pour des boulots peu intéressants selon moi.

- Autre angle, il y a-t-il des postes qui ont une réputation plutôt mauvaise mais qui s'avèrent généralement intéressants et qui valent le coup de s'y pencher ?

Voir ci-dessus mais tout dépend de nos compétences et de nos goûts.


- Je comprends l'importance de se faire un projet professionnel pour l'oral de l'IRA, mais ce n'est pas forcément évident de prendre connaissance de toutes les missions possibles. De même, on peut aimer certaines missions sans savoir qu'elles existent. As-tu des conseils, des pistes pour découvrir les différentes possibilités en tant qu'attaché ?

Les forums, les réseaux sociaux.

- Toujours sur le concours, as-tu suivi une préparation / acheter des livres pour réussir le concours ?

J'ai acheté des livres pour préparer le QCM mais il n'y en a plus. Ensuite il faut trouver une préparation et rendre des copies.