Essai oral sans quasiment rien préparer

80 % d'externes ! oui peut - être mais dans ceux qui ont réussi le concours Ifip en externe, il y a beaucoup d'internes de la Dgfip qui passent à la fois l'interne et l'externe pour augmenter les chances de réussite.
Etant actuellement en formation à l'Enfip, je trouve d'ailleurs qu'il y a beaucoup d'internes mais vraiment beaucoup. D'ailleurs, les cours s'en ressentent et il faut de temps en temps rappeler au formateur que le cours donné s'adresse aussi à des externes (comme moi) car les explications formulées sont "orientées "public interne" !.

Niveau très bas chez les externes ! je ne saurai dire....mais je connais des internes qui sont en difficultés dans les cours !
 

Merci pour votre réponse.

Si il y a autant d'internes dans les concours externes c'est bien parce que le système de promotion interne ne fonctionne pas.
Cela ne devrait pas passer comme cela, ça pénalise autant les internes que les externes...

Pour le suivi des cours il est normal que les externes soient plus à l'aise (sauf au niveau du jargon), généralement ils ont un parcours académique plus récent que les internes par définition en poste depuis un certain temps.

kikilefada2012 écrit:

C'est parce que tu oublies deux choses > le B en A et la liste d'aptitude > c'est de l'interne tout ça
tout cumulé ça fait autant que les extrenes

 

Hum, 200 postes en interne et 150 postes en EP ? Cela fait 350 postes ?   Bien loin de 800 postes à l'externe...  
La liste d'aptitude est un autre volet à part... En dehors de la phase des concours. 
Puis tout le monde en C ou B n'a pas le niveau Bac+3 pour le passer en externe  

nicobx écrit:

Si il y a autant d'internes dans les concours externes c'est bien parce que le système de promotion interne ne fonctionne pas.
Cela ne devrait pas passer comme cela, ça pénalise autant les internes que les externes...


 

Il faut que la DG se penche sérieusement sur le sujet pour le prochain chantier pluriannuel des LDG en matière de promotion et de valorisation des parcours professionnels...  Sinon, c'est vraiment de la poudre de perlimpinpin.
 

La DGFIP n'a aucune marge de manoeuvre sur la politique de recrutement internes/externes, c'est la DGAFP maintenant.
Et le groupe de travail actuel penche justement pour une plus large promotion d'externes.