Préparation à l'oral de janvier 2015

C'est normal que tu ne trouves pas toutes les informations sur les sites officiels puisque ce n'est pas forcément leur but de te préparer aux concours en répondant à toutes tes questions. Tu pourrais trouver des informations en consultant les derniers rapports annuels de la DGFIP, mais c'est dense et précis alors que l'épreuve orale ne nécessite que des notions.
Tu peux trouver des réponses à tes questions sur notre sujet des épreuves orales ici : http://www.devenez-fonctionnaire.fr/component/com_kunena/Itemid,2354/catid,7/id,54/view,topic/
mais là aussi c'est assez long à lire.

Par contre savoir que les CDI ont été fusionnés avec certaines trésoreries c'est la base, c'est l'origine de la décision de fusionner Impôts et Trésor public.

quelques questions en vrac :ange:

Salut,
Je voudrais savoir quel est le dispositif fiscal qui rééquilibre l'iniquité de la tva?
Autre chose, si on me demande les missions d'un agent c et que je donne cette réponse :
Sous l'autorité d'un agent de cat A ou B:
Gestion et contrôle de l'IR et des impôts locaux des particuliers
Gestion et recouvrement des impôts professionnels
Publication et taxation des actes immobiliers, délivrance de renseignements hypothécaires
Opérations de paiement des dépenses,d'encaissements des recettes,tenue de la comptabilité de l'Etat, des collectivités et des établissements publics locaux
Accueil des usagers au guichet ou au téléphone.
Est ce que c'est suffisant ou c'est trop brouillon?
:merci3: de votre retour.....

sisyphe13 écrit: 1/j'ai déjà lu (sur ce forum même mais je ne sais plus quel topic, que les admissibles à l'oral pouvaient aller prendre rendez vous dans un centre des finances publiques en vue de passer une demie journée de découverte et y poser quelques questions
or déjà 2 personnes me disent que ce n'est pas possible, depuis quand cela ne se fait-il plus ?
car vouloir travailler à la dgfip et ne jamais y avoir trop mis les pieds (surtout car je suis jeune et c'était plutôt mes parents enfin bref)

Salut
En ce qui me concerne j'interviens que pour ta première question vu que pour les autres je suis comme toi dans le flou.....
Bref, pour ce qui est de pouvoir être reçu parce qu'on est admissible, moi aussi je l'ai lu, et bien j'ai fait la démarche et elle m'a été refusée, le monsieur m'a expliqué que ce n'était pas normal et que tous les candidats devaient être sur un même pied d'égalité et qu'il ne pouvait donc pas m'accorder ce que je demandais.... Il a été courtois mais ferme, moi aussi je ne sais plus quoi penser..... Par contre il m'a demandé de le rappeler courant mi décembre pour qu'il m'explique dans les grandes lignes le fonctionnement et ce que je pourrais effectuer en tant qu'agent C.... C'est déjà ça, il n'est pas obligé de prendre de son temps, je vais donc faire une liste et le mitrailler de questions.... :evil: je n'ai pas ce que je voulais mais je trouve ça déjà bien....

Pour l'oral c'est 2 à 3 minutes max. S'il faut le jury coupe la parole. Ils peuvent préciser le contenu désiré. Autrement c'est à toi de savoir quoi dire.
Le jury est à distance de table, soit 1 ou 1.5 mètre maximum.
Après la présentation le jury pose les questions qu'ils veulent pour tester le candidat. Certaines sont redondantes, après c'est à leur ressenti.

car j'ai peur de devoir rajouter des détails inutiles et barbant rendant la présentation plus ennuyeuse, de plus si je mise sur 2 minutes et qu'on me coupe au bout d'1 minute il y aura une partie que je n'aurai pas pu présenter...


Tu n'as pas compris les tenants et les aboutissants de la présentation. Celle ci ne doit pas servir à te "présenter" -sisi- mais à orienter les premières questions à ton avantage.
A toi de te creuser les ménages pour trouver la bonne formule. Ne place que ce qui te met en avant. Laisse une grosse brèche afin que le jury revienne de lui même dessus et que tu lui sorte la réponse de la mort qui tue.

Ex : j'ai 40 ans et depuis 5 ans je suis secrétaire bla bla bla,
Si le jury raisonne normalement il te demandera à coup sur " vous faisiez quoi avant d'être secrétaire ?
Toi : du bénévolat pour une assos humanitaire ...
Avantage, tu as gagné une question facile et tu t'es mis en avant.


4/je crains un peu la question : vous n'avez pas dans le privé été vraiment en contact avec des clients, vous n'avez pas vraiment eu à gérer de conflits (sous entendu certaines relations tendues pouvant y avoir à l'accueil dgfip) , avez vous les épaules assez larges pour y faire face je vous sens timide, pas évident cette question

Oui je comprend vos craintes mais je ne pense pas être timide je suis jusque quelqu'un de posé et réfléchi, qualitées primoridales à la gestion de situation tendue. D'ailleurs bla bla bla ...


Bien à toi.

@ hanya : L'important n'est pas forcément de citer tout ce que peut faire un agent par cœur, mais de savoir expliquer les missions. D'autant plus que c'est plus ou moins la liste de missions de la DGFIP que tu as postées (en réalité il n'y en a d'autres), mais le jury peut te demander ce que ferait réellement un agent C, surtout quand il a insiste sur le niveau C pour un personne ayant des diplômes élevés ou une grande expérience professionnelle afin de savoir si cette personne connaît le niveau d'un agent C.

À part ça, tu remarqueras que tes précédents messages ont été fusionnés : comme le forum ne peut afficher que 6 messages par page, je préfère que tu n'écrives pas plusieurs messages à la suite pour chacune de tes demandes ou réponses, mais que tu mettes tout dans un seul message. J'ai aussi réduit la citation que tu faisais du message de sisyphe13 puisque tu avais cité l'intégralité du message alors qu tu ne répondais qu'à un paragraphe. J'ai donc laissé comme citation que l'essentiel : le paragraphe de sisyphe13 auquel tu réponds. Comme ça c'est plus léger sur la page et donc plus lisible.
Bien entendu ces remarques vont aussi pour les autres.


@ sisyphe13
Réponses numérotées

1/ Le fait de pouvoir visiter un centre n'a jamais existé comme un droit. C'est simplement une proposition ou une acceptation de certains responsables de service (chef de service ou un de ses adjoints généralement), mais rien ne les y oblige. Ce n'est donc pas un acquis qui aurait disparu récemment.

5/ Ta question n'est pas claire. En tout cas, en 2015 (pour les lauréats du concours qui se déroule actuellement) ce sera le premier mouvement de mutations et d'affectation fusionné. C'est-à-dire que contrairement à l'année dernière où les lauréats devaient d'abord choisir une filière et ensuite des postes géographiques (et les personnes en poste ne pouvaient pas passer d'une filière à l'autre), cette année il n'y aura plus ce choix préalable à faire. Le choix se fera dans chaque préférence géographique. On parle désormais de mission-structure et plus de filière pour les affectations.

Exemple, vous voulez être affecté à Lyon ou Villefranche-sur-Saône (69) ou à Grenoble en priorité en filière fiscale mais à défaut en gestion publique :

— Cette année (2014)

1º Ordre des filières :
1 - Fiscalité
2 - Gestion des comptes publics

2º Ordre géographique :
DRFIP 69 (Rhône) - Lyon
DRFIP 69 (Rhône) - Villefranche
DDFIP 38 (Isère) - Grenoble

— L'année prochaine (2015)

DRFIP 69 (Rhône) - Lyon - Fiscalité
DRFIP 69 (Rhône) - Villefranche - Fiscalité
DDFIP 38 (Isère) - Grenoble - Fiscalité
DRFIP 69 (Rhône) - Lyon - Gestion des comptes publics
DRFIP 69 (Rhône) - Villefranche - Gestion des comptes publics
DDFIP 38 (Isère) - Grenoble - Gestion des comptes publics

Mais vous pourrez proposer un autre ordre que par mission-structure (l'ordre est au choix), par exemple par lieu :

DRFIP 69 (Rhône) - Lyon - Fiscalité
DRFIP 69 (Rhône) - Lyon - Gestion des comptes publics
DRFIP 69 (Rhône) - Villefranche - Fiscalité
DRFIP 69 (Rhône) - Villefranche - Gestion des comptes publics
DDFIP 38 (Isère) - Grenoble - Fiscalité
DDFIP 38 (Isère) - Grenoble - Gestion des comptes publics

Et il est possible de tout mélanger entre les résidences (géographiques) et les missions-strcutures même s'il n'y a aucune cohérence, et de faire une liste de toutes les possibilités partout en France. Je crois qu'il n'y a plus de limite dans les listes d'affectations, il y a quelques années c'était limité à 999.

Bien sûr cela allonge les listes de choix, et encore il n'y a que deux choix de filière + renfort + sans poste (ALD - à la disposition du directeur). Pour les contrôleurs et inspecteurs il y a encore plus de choix, donc les listes peuvent être encore plus longues !

Subsidiaire : Si si, on peut te demander ta préférence, d'une part pour voir comment tu argumente et d'autre part parce que pour les agents il y a les deux missions structures : fiscalité et gestion des comptes publics (comme indiqué ci-dessus).