Préparation à l'oral de janvier 2015

Pensez-vous que le jury peut nous reprocher d'être sur-diplômé?

A la base je me disais que si on le justifiait bien le jury ne pénaliserait pas, mais apparemment quelqu'un qui travaille au CNRS m'a dit qu'ils s'arrangeaient pour évincer les personnes trop diplômées. Pensez vous que cela puisse être le cas pour les finances publiques?

D'après ce que j'ai pu lire des années précédentes, ainsi que sur la liste de questions posées, le jury peut vous demander, pourquoi vous êtes vous inscrit au concours C et pas au B ou au A (cela dépends de vos diplômes) ?

Si vous vous êtes inscrit au autres, dites leur. Dans le cas contraire, expliquer votre choix.

Je n'ai pas encore vu de candidat se faire évincer parce qu'il était sur-diplômé.
Je suis aussi un admissible donc pour plus d'infos, je peux vous conseiller de lire les anciens topic et/ou attendre qu'un lauréat ayant été dans le même cas que vous, vienne vous donner son expérience de l'oral.

brianmodme écrit: @Theslug: c'est sur ce topic que j'ai pris les questions.

Il eu été plus malin d'y prendre les réponses.

Par exemple pour la question de l'écart de caisse la réponse de woot est tres incomplète, il exite une manière précise de procéder. La réponse exacte est donnée plusieurs fois dans le topic que je t'ai mis en lien.

Tu me trouves sans doute arrogant, mais c'est pour toi. Si tu fais l'effort de lire tout le topic tu auras toutes les réponses à toutes les questions.

En te contentant de venir picorer les réponses des autres, qui ne sont pas toujours pertinantes, tu hypothèques tes chances.


Bien à toi

Bonjour,
tout d'abord merci pour le sujet et le site qui me sont d'une aide précieuse.

Après, je ne sais pas si c'est le bon sujet pour parler de ça, mais j'avoue que j'ai une appréhension quand à l'oral.
Je viens d'une plutôt grande ville de l'Est, et durant mes précédentes expériences professionnelles et autres entretiens d'embauche, on m'a déjà admis à plusieurs reprise que mes origines maghrébines posées problèmes.

Je sais que c'est horrible de dire ça et de douter du professionnalisme du recruteur, mais ça m'est tellement arrivé que j'ai peur que ça m'arrive encore. Sauf que cette fois pour un concours ça me dérangerait plus qu'avec un poste lambda.

Je me pose donc plusieurs questions :
-peut-on voir les admis des années précédentes?
-peut-on connaître la composition du jury à l'avance? Y-a-t-il un soucis de représenter les minorités également? (même si je comprends que c'est pas forcément une chose logique à faire)
-avez-vous déjà entendu des histoires de personnes jugés sur autres choses que leurs prestations (dans votre entourage ou autre)?

Merci pour toute réponse et de ne pas trop juger ma question. Mais comme dit, ça m'est déjà arrivé tellement de fois que mes appréhensions me semblent légitime.

Freddio, il n'y aucun problème à la DGFIP sur les origines des candidats. À la DGFIP on ne parle pas de « minorités ». Donc ne te prends pas la tête avec ça.

Merci pour la réponse.

Et oui j'ai déjà assez de stress pour le concours, donc j'essaye de pas en ajouter avec ce genre de pensés.
Mais j'ai du mal, j'avoue (de part mes expériences passés). Et je ne remets pas en doute la qualité des agents de la DGFIP dans son ensemble. J'ai juste peur pour ma ville. Et encore, même là, je sais que l'immense majorité des agents de la DGFIP ne doit pas être du genre à se fier à ce type de préjugés.

Je voulais juste me rassurer un peu, et essayer de voir les anciens résultats de ma ville par exemple. En tout cas je vais faire de mon mieux et on verra.
J'espère vraiment que le jury sera à l'image des membres et des administrateurs de ce site.
Merci encore pour la réponse!