1er jour en bermuda?

Désolé non tu ne fais pas comme tu veux, tu veux porter un bermuda très bien mais t'en prends pas l'initiative... tu demandes à ton chef c'est la moindre des choses et pourtant je désapprouve cette discrimination envers les hommes pour le fait de ne pas pouvoir en mettre lors de fortes chaleur.

chtidunkerquois écrit: Désolé non tu ne fais pas comme tu veux, tu veux porter un bermuda très bien mais t'en prends pas l'initiative... tu demandes à ton chef c'est la moindre des choses et pourtant je désapprouve cette discrimination envers les hommes pour le fait de ne pas pouvoir en mettre lors de fortes chaleur.

Les femmes n'ont pas à demander si elles peuvent se dénuder les jambes. Pourquoi un homme devrait le faire ? Demander, c'est cautionner la discrimination basée sur le sexe.
Je sais que l'égalité professionnelle ne s'applique pas dans ce sens mais la discrimination reste illégale.

Si on te fait chier, tu mets ta plus belle robe le jour où tu es d'accueil, ça devrait suffir à avoir la paix par la suite. La robe, contrairement aux bermudas où ils jouent sur des vieilles jurisprudences qui ne prennent pas en compte l'égalité professionnelle, ils vont avoir du mal à l'interdire sans l'interdire aux femmes. ( Qui te dis que je suis un homme ? )

Ah non non, on ne va pas demander à son chef l'autorisation d'exercer sa liberté, on l'exerce, point.
Demander c'est déjà accepter la discrimination, être d'accord avec elle même.
Le problème si tu demandes, c'est qu'en cas de refus et bien tu es coincé. Tu ne peux plus le mettre puisque tu as donné le pouvoir à ton chef de décider. Or ce pouvoir ne lui appartient pas
puisqu'aucun règlement ne prohibe le short/bermuda.
Je ne l'ai jamais fait et cela n'a jamais posé de problème comme je l'ai dit précédemment.

Je vous propose de lire l’article ci dessous

http://infosdroits.fr/un-employeur-peut-licencier-un-salarie-pour-le-port-dun-bermuda-sur-son-lieu-de-travail/

Theslug écrit: Bonjour,

J'ai pu lire qu'aucun texte n'encadrait le port du short / bermuda pour les agents de la DGFIP. C'est en partie faux.

L'article 25 de la loi de 1983 dispose que : "Le fonctionnaire exerce ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité. "

Le port du bermuda est-il une tenue digne ?

L'administration soutient que non, motivant sa décision par la jurisprudence, notamment la décision du tribunal administratif de Cayenne (TA Cayenne, 3 juin 2003, n°992877, recteur d'académie Guyane)
Dans cette affaire un professeur de collège/lycée faisait cours en bermuda. Sa hiérarchie n'était pas d'accord et l'affaire est allée au TA, qui a donné raison à l'administration et à interdit le bermuda.

Après si vous pensez que vos droits sont bafoués, rien ne vous empêche d'aller également devant le TA. Peut-être que celui ci jugera qu'un bermuda, lors d'une canicule et pour un agent qui ne serait pas au contact du public, est parfaitement digne.

Bien cordialement,

chtidunkerquois écrit:

Theslug écrit: Bonjour,

J'ai pu lire qu'aucun texte n'encadrait le port du short / bermuda pour les agents de la DGFIP. C'est en partie faux.

L'article 25 de la loi de 1983 dispose que : "Le fonctionnaire exerce ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité. "

Le port du bermuda est-il une tenue digne ?

L'administration soutient que non, motivant sa décision par la jurisprudence, notamment la décision du tribunal administratif de Cayenne (TA Cayenne, 3 juin 2003, n°992877, recteur d'académie Guyane)
Dans cette affaire un professeur de collège/lycée faisait cours en bermuda. Sa hiérarchie n'était pas d'accord et l'affaire est allée au TA, qui a donné raison à l'administration et à interdit le bermuda.

Après si vous pensez que vos droits sont bafoués, rien ne vous empêche d'aller également devant le TA. Peut-être que celui ci jugera qu'un bermuda, lors d'une canicule et pour un agent qui ne serait pas au contact du public, est parfaitement digne.

Bien cordialement,

C'est vrai qu'il serait intéressant d'avoir une nouvelle jurisprudence, pas une vieille de 17 ans. Entre temps, il y a eu des évolutions y compris dans le privé.
D'ailleurs, dans ces jurisprudences de 2003, un élément était déterminant : le contact avec les administrés. Est ce qu'elles sont valables si le fonctionnaire n'est pas en présence de public durant son service ?

"la liberté individuelle de se vêtir ne saurait avoir un caractère absolu ; que des restrictions peuvent y être apportées à condition qu’elles soient justifiées par l’intérêt du service, par la nature des tâches à accomplir et proportionnées au but recherché ;"