Cas particulier, comment faire ? je suis en LP.

Gantar écrit: D’accord donc si je comprend bien c’est les vœux avant de rentrer en école et je demande un rapprochement pour enfant malade, c’est bien ça ?

Et en école je fais défendre le dossier par un syndicat ?

^^

je ne sais plus quand les voeux se font mais une fois que tu as fait tes voeux tu prend contact avec syndicat, il faudrait une personne qui a reussit l annee derniere te le dise

Gantar écrit: D’accord donc si je comprend bien c’est les vœux avant de rentrer en école et je demande un rapprochement pour enfant malade, c’est bien ça ?

Et en école je fais défendre le dossier par un syndicat ?

^^

Tout sera bien expliqué dans le dossier que vous allez recevoir pour les vœux.
Je te conseille de faire tes vœux et de contacter tout de suite un syndicat, il ne faut pas attendre d’être à l'école.
Au plus vite ils sont au courant au mieux ils pourront te conseiller.

Merci beaucoup cali4

Quand tu me dit de prendre contact avec un syndicat le plus vite possible, est ce que j’aurais une liste de syndicats quand je ferais mes vœux ? Ou alors comment les trouver et prendre contact avec eux ??

Merci

Tape sur google syndicats finances publiques.

hello, je viens de regarder la doc de première affectation et à priori un enfant "malade" ça suffit pas.. il faut qu'il ai une carte invalidité CMI mention "invalide" donc de droit sauf si c'est ton cas tu n'aura pas dérogation. du coup je t'explique en bref comment marche l'affectation :

1/ l'administration établi un "projet" basé sur le "droit" en fonction des priorité qui rentrent dans le cadre réglementaire et du rang de classement.
dans ton cas à mon avis tu auras simplement un dossier de rapprochement de conjoint ( c'est déjà pas si mal )
2/ la direction et les syndicats se réunissent et évoquent les cas qui ne rentrent pas forcement dans les priorité de "droit" mais qui ont des situation particulière quand même.
dans ton cas il faut absolument qu'un syndicat vienne avec un dossier béton, rappro de conjoint + dossier médical de l'enfant + attestation de l’hôpital etc etc bref vois avec les syndicats !

bon courage !