Suite pour les lauréats

Bonsoir je suis intéressé par cette assurance privée, si tu peux me donner le nom ça serait gentil de ta part ( en mp si tu veux). Merci beaucoup.

pippa-hi écrit: Coucou,
Cela fait plusieurs années que je suis à la DGFiP et je n’ai jamais souscrit à la MGEFi. Par contre, j’ai pris une assurance privée pour le maintien de salaire.
Il me semble que l’an mGEFi elle maintient le salaire mais c’est pour les longues maladies, je ne crois pas qu’elle paie le jour de carence.

Bonjour,
Est ce qu'un agent A, B ou C a l'obligation d'avoir une mutuelle ( à contrario du privé ou celle ci est obligatoire ...) merci

Denzel32 écrit: Bonjour,
Est ce qu'un agent A, B ou C a l'obligation d'avoir une mutuelle ( à contrario du privé ou celle ci est obligatoire ...) merci

Vaut mieux en avoir une...

pippa-hi écrit: Coucou,

Cela fait plusieurs années que je suis à la DGFiP et je n’ai jamais souscrit à la MGEFi. Par contre, j’ai pris une assurance privée pour le maintien de salaire.

Il me semble que l’an mGEFi elle maintient le salaire mais c’est pour les longues maladies, je ne crois pas qu’elle paie le jour de carence.

Quelle


Où as tu pris cette assurance privée pour le maintien de salaire du coup ? Ça m’intéresse, merci.

Tobby123 écrit:

Farrek écrit: Tu n'as aucune obligation de quitter ta mutuelle pour la MGEFI.
A noter aussi que la MGEFI ne gère plus la partie sécurité sociale (c'est la CPAM du ressort géographique)

La notification d'affectation c'est le document que tu recevras des RH le 29 mai suite à la parution du mouvement.

Merci beaucoup pour votre réponse !
Donc ça ne pose aucun problème si je me présente à l'ENFiP sans le dossier de la MGEFI ?
Je veux dire : ma formation et mon poste auront toujours lieu ?
(désolé, mais je ne veux pas faire de gaffe)

Le RDV Mgefi n'a rien d'obligatoire puisqu'elle ne gère plus la partie sécurité sociale.
La MGEFI est dissocié du Ministère et donc de ta direction d'affectation. Rien ne peut être remis en cause au prétexte que tu refuses cette mutuelle. Après si cela te rassure, tu y vas au rdv, tu écoutes ce qu'ils ont à te proposer et tu refuses poliment.

en ce qui concerne les choix de modules horaires que nous devrons faire, l'impact est uniquement sur les jours de congés? ou aussi sur la paye?