Suite pour les lauréats

Pourquoi prendre maintien de salaire et prévoyance ? Il n'y a qu'un joue de carence et ensuite nous sommes payés normalement non ? Je comprend pas.

Farrek écrit: Tu n'as aucune obligation de quitter ta mutuelle pour la MGEFI.
A noter aussi que la MGEFI ne gère plus la partie sécurité sociale (c'est la CPAM du ressort géographique)

La notification d'affectation c'est le document que tu recevras des RH le 29 mai suite à la parution du mouvement.

Merci beaucoup pour votre réponse !
Donc ça ne pose aucun problème si je me présente à l'ENFiP sans le dossier de la MGEFI ?
Je veux dire : ma formation et mon poste auront toujours lieu ?
(désolé, mais je ne veux pas faire de gaffe)

Coucou,

Cela fait plusieurs années que je suis à la DGFiP et je n’ai jamais souscrit à la MGEFi. Par contre, j’ai pris une assurance privée pour le maintien de salaire.

Il me semble que l’an mGEFi elle maintient le salaire mais c’est pour les longues maladies, je ne crois pas qu’elle paie le jour de carence.

Si on dépasse les 90 jours de congé maladie, elle complète quand on passe à demi-traitement.

La MGEFI est une mutuelle lambda à la différence que l'an dernier, ils nous l'ont vendu comme gérant la sécurité sociale des agents y adhérant.

Sauf que, patatra, en Février 2019 ils nous annoncent que finalement ils abandonnent ça. Donc clairement, vous pouvez voir ailleurs si le cœur vous en dit.

Mimichko écrit: Pourquoi prendre maintien de salaire et prévoyance ? Il n'y a qu'un joue de carence et ensuite nous sommes payés normalement non ? Je comprend pas.

Maintien de salaire en cas d’arrêt maladie dépassant 90 jours, la mutuelle complète le demi traitement.