comment se préparer pour l'ENFIP

Farrek écrit: Je ne suis pas un fin connaisseur du sujet mais il semble en effet possible de faire du temps partiel (80 et 90 %) sur un module horaire de 38h30... à voir avec quelqu'un ayant connu cette situation ou avec le service RH pour voir si ça fonctionne de même pour le 50%.

A ma connaissance, le 80% est payé 86% et le 90 est rémunéré à hauteur de 92%.

N'oubliez pas que la fonction publique ne dépend pas du code du travail.
Pour un début de piste, voici un lien vers un document syndical : Lien

Merci Farrek pour ce document!!
La reponse se trouve page 12 et 13.
Effectivement, lorsque tu es à 50% mais que tu decides de faire ce 50% sur 38h30 (le module horaire le plus grand proposé dc 19h15), tu as le droit à 50% des jours de congé et 50% des artt de ceux qui sont à plein temps. Dc la moitié de 45jrs soit 22,5jrs (16jrs de congés et 6,5 de artt).

Merci à tous!

Soumysh écrit:

Farrek écrit: Je ne suis pas un fin connaisseur du sujet mais il semble en effet possible de faire du temps partiel (80 et 90 %) sur un module horaire de 38h30... à voir avec quelqu'un ayant connu cette situation ou avec le service RH pour voir si ça fonctionne de même pour le 50%.

A ma connaissance, le 80% est payé 86% et le 90 est rémunéré à hauteur de 92%.

N'oubliez pas que la fonction publique ne dépend pas du code du travail.
Pour un début de piste, voici un lien vers un document syndical : Lien

Merci Farrek pour ce document!!
La reponse se trouve page 12 et 13.
Effectivement, lorsque tu es à 50% mais que tu decides de faire ce 50% sur 38h30 (le module horaire le plus grand proposé dc 19h15), tu as le droit à 50% des jours de congé et 50% des artt de ceux qui sont à plein temps. Dc la moitié de 45jrs soit 22,5jrs (16jrs de congés et 6,5 de artt).

Merci à tous!

En effet, les tableaux des pages 12 et 13 sont très bien faits.
On voit que les jours de congés varient selon les modules horaires mais également, au sein de chaque module horaire, selon le nombre de jours travaillés par semaine.
Ainsi, ton hypothèse d'un mi-temps effectué selon un module de 38h30 (soit 19h15 payés la moitié d'un 35 heures) est valable si tu travailles sur 2.5 jours. Mais autre exemple, si tu travailles sur 3 jours, tu auras 19.5 jours de congés et 7.5 d'ARTT.

Tant mieux si vous avez pu trouver vos réponses dans ce document.

adeline74 écrit: J’aurais souhaité savoir comment fonctionne les plages variables. Est-ce que l’on peut en changer pour les adaptées à nos impératifs personnels ? Au bout de combien de temps ? Est ce que cela peut se faire d’une semaine à une autre ou sur un temps plus long.

Il y a deux plages fixes (le matin et l'après-midi). Celle qui me semble la plus répandue étant 9h30 à 11h30 et 14h à 16h. C'est une obligation d'être présent pour l'ensemble du site qui a ces heures là.
Les horaires variables dans ce cas précis seront de 7h30 à 9h30, de 11h30 à 14h et de 16h à 18h (je dirais même 19h mais je ne sais pas si c'est une spécificité de mon site ou partout pareil).

Tu peux arriver et partir quand tu veux à l'intérieur de cette plage d'horaires variables.
Si ton impératif personnel fait que tu dois être absent sur une plage fixe, alors il faut poser une demi-journée ou journée.

Il y a une exception : si tu es affecté à l'accueil ou à la caisse d'un service, tu peux être amené à devoir être présent sur une plus longue plage horaire (ceux de l'ouverture au public).

Est ce que cela peut se faire d’une semaine à une autre ou sur un temps plus long

Bien sûr. Tu peux faire une petite semaine et une grosse semaine mais il te faut respecter ces deux conditions :
- les plages fixes obligatoires
- Ne pas être en débit inférieur à 12h

HAHAHA, la logique de l'administration !! mdr !! Je me gausse !!
Tu peux prendre un module temps complet et faire 50% et avoir des rtt !! :fou2lc
Autrement dit, si tu veux faire 36h environ, il faut être un abruti fini pour prendre ce module ou tu as 0 rtt !!
Tu as bien meilleur temps à prendre le module complet à 90% de temps partiel et avoir tous les rtt !!
C'est imbattable comme raisonnement !! mdr !!
Les mecs qui se sont penchés sur le sujet pour pondre ça ont fait très fort...

Ceci dit, merci Farrek pour le lien car c'est quand même très intéressant à lire...

être un abruti fini ou juste ne pas vouloir avoir un salaire moins élevé... Au moins tu as le choix je vois pas trop où est le prolblème !?

Certaines personnes peuvent se permettre de prendre un mi-temps (50,60, 80 ou 90%) mais surtout le salaire qui va avec...
D'autres ne peuvent peut etre pas et ne peuvent peut etre pas non plus faire de longues journées... (donc 36h/sem est juste ce qui leur faut).
Perso, je trouve super que notre administration permette à chacun de travailler au rythme qui lui plait avec la quotité et le salaire qui convient à chacun!
C'est une sacrée chance dans le monde du travail actuel!!!!
Merci à ces "mecs qui se sont penchés pour pondre ca", je trouve effectivement qu'ils ont fait fort!!!