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D-Kite écrit: Donc par exemple on peut prendre 18 jours de congé en Aout ?
ce qui nous laisserait 7 de congés à 35h/s (??)
qu'en est il ou qu'en sera t il de la règle du dépassement du compteur de temps mensuel ?
j'ai eu vaguement une info concernant les heures supplémentaires (qui ne sont pas payées ..) qui vont dans un compteur temps
et 1 seul fois par mois dès que 7h sont atteints ca fait un jour de congé a prendre en plus sauf que pour les " gros bosseurs " passé un certains nombres les heures sups sont perdus ..
En effet si à la fin du mois par exemple tu as +13h...et que bêtement tu ne prends pas de récup, au 1er du mois suivant ta pointeuse indiquera +12....l'écrêtage !!
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Farrek écrit: Enfin pour éviter ça, il suffit de jongler avec les horaires variables ou aller profiter du soleil plus longtemps pendant la pause méridienne.
Quel soleil ?
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loban écrit:
Farrek écrit: Enfin pour éviter ça, il suffit de jongler avec les horaires variables ou aller profiter du soleil plus longtemps pendant la pause méridienne.
Quel soleil ?
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Paola écrit: Merci à tous pour vos précieuses informations qui nous sont fortement utiles… Nous petits novices dans ce milieu lol… Je voulais savoir concernant le CET, à quoi sert-il véritablement ? Je m'explique j'ai bien compris que l'on pouvait mettre des jours de congés dedans que l'on ne prend pas, mais dans quel but ? Est-pour prendre plus de congé une année ? Est-ce pour partir à la retraite plutôt ? Est-ce pour se les faire payer et donc se faire une sorte de prime ?
Un peu tous les buts que tu énonces mais le mieux pour être complet est de lire cet article : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F585
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