[Appel partiel de la LC session 2015]

Oscareen écrit: Bonsoir

J'ai une question relative aux différentes durées hebdomadaires à choisir: 36h12, 37h30, 38h...
Le choix d'une durée hebdomadaire a-t-elle une incidence sur la rémunération mensuelle ? Si je choisis par exemple 37h30 comme horaire hebdomadaire, vais-je percevoir un salaire inférieur à un autre agent qui choisira 38h ?
Merci

Non car tu bosses a temps plein tu auras juste moins de jours ARTT

phenix69 écrit:

lod écrit: Merci! Et les 12 jours de RTT tu dois les avoir cumulés ou ils te sont attribués au 1er janvier et tu poses vraiment n'importe quand? Genre en mars avril par exemple....
Dsl hein mais j'abuse de ta gentillesse

Tu poses tes jours quand tu veux sauf s il y a probleme de manque de personnels

Genre aux vacances scolaires et les ponts/fériés ça doit être tendu je suppose....

Excusez moi de ma curiosité.. J'ai un peu de mal avec les RTT..
Les RTT non pris par l'agent sont-ils payés ou perdus ? Les RTT doivent-ils être pris au cours de l'année civile ? Merci Phenix 69

Oui. Les rtt non prises sont perdues et c'est calculé en année civile
Après la titularisation tu pourras créer un CET (compte épargne temps) où tu pourras mettre quelques jours de congés non posés. Mais tu ne pourras pas mettre de rtt sur le CET par contre

Pour ce qui est des congés, il faut voir déjà ce qu'ont prévus les collègues.
Bien évidemment s'est le chef qui dira oui ou non, mais si vous avez pris les devants avec les collègues et posés des jours "quand il y a du monde dans le service" ça devrait passer et si y a des jours "qui coincent" et bien le chef tranchera.

A savoir que pas mal de départements ont pris l'option d'un "pont naturel" le 31/10. C'est-à-dire que les services sont fermés ce jour là. Tout le monde doit poser un congé.
Posez la question quand vous arriverez dans vos services.

Le CET accepte aussi bien congés et RTT. Ce qui ne passe pas : jours de fractionnement ( et encore je suis pas sûr) , la journée d'autorisation d'absence exceptionnelle ( j'ai un collègue qui l'a perdue comme ça ! Il l'avait pas posée et paf "disparue" car elle est annuelle celle là).

Cette année vous n'aurez le droit qu'au report des 5 jours.

Bonjour,

Pour l'envoi de mails pour les affectations, il y a deux fichiers à envoyer le fichier openoffice, et un pdf qui regroupe tous les justifs, c'est bien ça?
Merci