Interrogations sur les affectations

phenix69 écrit:

Patoch écrit:

Paola écrit: Moi je voudrais savoir est ce qu'il est possible selon vous d'avoir un module en temps plein tout de même sur 4 jours par exemple libre le vendredi pour des obligations familiales. Et autre chose dans le cas d'un choix de module me confirmez vous que le salaire est basé sur 35h? Donc ça n'influerai que sur les vacances et non sur le salaire?

Le seul moyen est d'opter pour un temps partiel. Ou tu poses tous tes vendredis en congé. Le salaire est toujours basé sur 35 heures et donc seules les vacances/ARTT sont impactées.

OUI seul le temps partiel est possible, car poser tous ses vendredi ne serra jamais accordé car c'est du temps partiel déguisé.

Le caissier de mon ancien poste posait tous ses vendredis et ne prenait jamais de congés autres. Ce qui arrangeait tout le monde.

Farrek écrit: D'ailleurs ça se passe comment pour poser les congés, les RTT et les récups ?

Comment se fait la demande ? Un papier à remplir, un logiciel spécifique ?
C'est le chef de la ran ou le service RH qui valide ou refuse ?
Il y a un délai minimum pour faire la demande ?

Alors on a un très beau logiciel qui s'appel AGORA, on y pose nos conges et c'est ton chef de service ou l'adjoint qui valide les congés.
En fonction des services, il y a des planning qui sont fait le plus souvent pour les périodes scolaires et grandes vacances.
Apres si on applique les textes a 100%, on doit poser les conges 10 jours avant mais ca c'est les textes.

phenix69 écrit:

Farrek écrit: D'ailleurs ça se passe comment pour poser les congés, les RTT et les récups ?

Comment se fait la demande ? Un papier à remplir, un logiciel spécifique ?
C'est le chef de la ran ou le service RH qui valide ou refuse ?
Il y a un délai minimum pour faire la demande ?

Alors on a un très beau logiciel qui s'appel AGORA, on y pose nos conges et c'est ton chef de service ou l'adjoint qui valide les congés.
En fonction des services, il y a des planning qui sont fait le plus souvent pour les périodes scolaires et grandes vacances.
Apres si on applique les textes a 100%, on doit poser les conges 10 jours avant mais ca c'est les textes.

Merci !

Pour demander à récupérer des heures en rab ou poser le congés exceptionnel d'absence, c'est donc via AGORA aussi ?

J'imagine que ce logiciel nous informe de notre situation également genre le nombre de congés dont on dispose en fonction de notre forfait horaire, le nombre d'heures en rab et les diverses règles à respecter pour être dans les clous ?

AGORA est accessible comme Ulysse de la maison ou uniquement sur le poste de travail ?

Farrek écrit:

phenix69 écrit:

Farrek écrit: D'ailleurs ça se passe comment pour poser les congés, les RTT et les récups ?

Comment se fait la demande ? Un papier à remplir, un logiciel spécifique ?
C'est le chef de la ran ou le service RH qui valide ou refuse ?
Il y a un délai minimum pour faire la demande ?

Alors on a un très beau logiciel qui s'appel AGORA, on y pose nos conges et c'est ton chef de service ou l'adjoint qui valide les congés.
En fonction des services, il y a des planning qui sont fait le plus souvent pour les périodes scolaires et grandes vacances.
Apres si on applique les textes a 100%, on doit poser les conges 10 jours avant mais ca c'est les textes.

Merci !

Pour demander à récupérer des heures en rab ou poser le congés exceptionnel d'absence, c'est donc via AGORA aussi ?

J'imagine que ce logiciel nous informe de notre situation également genre le nombre de congés dont on dispose en fonction de notre forfait horaire, le nombre d'heures en rab et les diverses règles à respecter pour être dans les clous ?

AGORA est accessible comme Ulysse de la maison ou uniquement sur le poste de travail ?

Agora regroupe toutes les données qui te concernent et sert de lien avec les RH. Tu y vois aussi t'es pointages. C'est plutôt moche mais ça tourne bien.

Par contre l'ami Agora tu ne peux pas l'amener à la maison et ça c'est con.
Mais on est censé changer d'appli peut-être qu'avec la nouvelle ça sera possible :ohmy:

Vous pensez qu'il soit possible de poser 2/3 jours de congés pendant les vacances si tôt qu'on arrive dans le service ?