RAN/ALD aide

Bonjour, en effet les congés d'été sont compromis cette année démarrage de la formation oblige puis prise de poste dans son lieu d'affectation. Mais c'est pour la bonne cause.
Quelques jours peut-être entre la fin de la formation et le poste à pourvoir me permettront sans doute de pouvoir être avec ma famille.

Bon dimanche,

Thierry

T.M écrit: Bonjour, en effet les congés d'été sont compromis cette année démarrage de la formation oblige puis prise de poste dans son lieu d'affectation. Mais c'est pour la bonne cause.
Quelques jours peut-être entre la fin de la formation et le poste à pourvoir me permettront sans doute de pouvoir être avec ma famille.

Bon dimanche,

Thierry

Une semaine de délai de route entre la fin de formation et la prise de poste.
Et détrompez-vous, vous aurez assez de jour pour prendre des vacances cet été. Les jours de congés ne fonctionnent pas comme dans le privé.

Il fallait comprendre ''démissionner pour mai''. Le délai de préavis pour démission est indiqué dans la convention collective. Il y a aussi la rupture amiable pour les chanceux.
Ensuite pour ceux qui parlent de départ au charbon, lisez les blogs des lauréats passés : certains n'ont pris leur poste que fin septembre : école, vacances imposées par le dir. ( des enfants), re école " formation métier ,enfin prise de poste''.
Maintenant il faut être premier degré, la prochaine étape, c'est les classes de 6semaines.

Bonjour à tous
Une petite question j'ai un voyage de prévu pour décembre. Vous savez combien de jours de congés on aura acquis à ce moment ?merci pr vos réponses.

Une rupture conventionnelle ou une démission je pense pas que ça fasse de différences.

bibiz33 écrit: Une rupture conventionnelle ou une démission je pense pas que ça fasse de différences.

Il y a une différence financière : à l'amiable tu peux négocier une prime de départ alors que la démission tu pars sans rien!