RAN/ALD aide

Pour en revenir à la visite médicale, j'ai appelé ma direction de candidature qui m'a orienté vers le centre des concours.
Apparemment, il faut passer la visite médicale avant le 24 mars si possible. Ma visite étant fixée initialement le 29 mars, j'ai réussi à la déplacer au 22 mars.

Après la dame sur qui je suis tombé m'a dit que cette date du 24 mars n'a pas été communiquée à tous les candidats. Donc, ce n'est pas grave si on ne peut pas la faire avant le 24 mars. Si j'ai bien compris, elle doit transmettre les résultats de la visite médicale vers le début du mois d'avril.

Florence14 écrit: Coucou a tous , j'étais absente et n'ai pas répondre plus tôt . Effectivement comme tout bon normand qui se respecte il faut que j'arrête de mettre du calva dans mon café !!! Je ne suis pas dans les 700 eme mais 860 eme. "Tite erreur " mais bon c'est vrai que j'ai envie d'être rassurée. Par contre je reste persuadée que le fait que mon mari soit employeur me fait peut être penser que j'ai des chances de ne pas bouger. J'ai demandé tous les départements limitrophes et j'espère pas me tromper

Je ne pense pas que le fait que ton mari soit employeur change la donne (par rapport à un mari "simple" employé). Les demandes de rapprochement se feront selon le classement (classement corrigé après "l'apport" de enfants à charge) et pas en fonction de la "nature" ou de la "qualité" du rapprochement. En gros, une candidate (790ème), sans enfant et pacsée à un homme ayant un CDD de 6 mois au Mcdo, te passera devant.
Donc dans ton cas il y a 2 choses à prendre en compte :
1/ Que ton département soit ouvert (ce qui n'était pas le cas l'an passé ; si possible avec plusieurs places en rapp)
2/ Qu'il y ait peu/pas d'autres demandes de rapprochement (avec ton classement, tu serais devancée par la grande majorité des autres candidat(e)s du 14...)
Je compterai plus sur un poste dans un département limitrophe (la Manche, l'Eure...) même si Paris semble la destination la plus probable dans ton cas.
Ce n'est pas pour te démoraliser que je te dis cela, c'est pour être objectif . Réponse dans 10 semaines...

Une petite question sur le rapprochement. Le rapprochement est ouvert sur un departement dans la limite de 50% des postes disponibles. Mais cette regle vaut elle pour l'ensemble des mouvements,agents et 1ere affectation.
Un exemple pour me faire comprendre. Si il y a 10 postes sur un departement, soit 5 ouvert pour rapprochement. Si il y a deja 5 agents qui demandent le rapprochement et 2 autres une ran de ce departement alors il ne resterait plus que 3 places pour les 1ere affectations et pas de rapprochement possible.
Si ca fonctionne de cette facon, le rapprochement en 1ere affectation est impossible sur les departements tres demandés.

Cette règle s'applique par mouvement c'est à dire:

- si 8 postes sont ouverts au mouvement général des agents: il peut y avoir 4 rapprochement et 4 affectation "normale" (s'il n'y a pas 4 demandes de rapprochement les postes non pourvus sont attribués aux demandes non prioritaires).

- puis pour le mouvement des 1ère affectations, s'il y a 2 postes disponibles: 1 rapprochement et 1 normal (si pas de rapprochement demandé alors 2 non prioritaires)

Donc, oui, lilounette, très peu de chance d'avoir un rapprochement, surtout si tu es dans la 2eme partie du classement, dans les départements les plus demandés, quel est ton département?

Une Tite lecture dans le légifrance un dimanche matin, ça vous dit : :jesors:

Article 60
Modifié par LOI n°2009-972 du 3 août 2009 - art. 7
L'autorité compétente procède aux mouvements des fonctionnaires après avis des commissions administratives paritaires.

Dans les administrations ou services où sont dressés des tableaux périodiques de mutations, l'avis des commissions est donné au moment de l'établissement de ces tableaux.

Toutefois, lorsqu'il n'existe pas de tableaux de mutation, seules les mutations comportant changement de résidence ou modification de la situation de l'intéressé sont soumises à l'avis des commissions.

Dans toute la mesure compatible avec le bon fonctionnement du service, les affectations prononcées doivent tenir compte des demandes formulées par les intéressés et de leur situation de famille. Priorité est donnée aux fonctionnaires séparés de leur conjoint pour des raisons professionnelles, aux fonctionnaires séparés pour des raisons professionnelle du partenaire avec lequel ils sont liés par un pacte civil de solidarité lorsqu'ils produisent la preuve qu'ils se soumettent à l'obligation d'imposition commune prévue par le code général des impôts, aux fonctionnaires handicapés relevant de l'une des catégories mentionnées aux 1°, 2°, 3°, 4°, 9°, 10° et 11° de l'article L. 5212-13 du code du travail et aux fonctionnaires qui exercent leurs fonctions, pendant une durée et selon des modalités fixées par décret en Conseil d'Etat, dans un quartier urbain où se posent des problèmes sociaux et de sécurité particulièrement difficiles. Priorité est également donnée aux fonctionnaires placés en situation de réorientation professionnelle pour les emplois correspondant à leur projet personnalisé d'évolution professionnelle.

Dans le cas où il s'agit de remplir une vacance d'emploi compromettant le fonctionnement du service et à laquelle il n'est pas possible de pourvoir par un autre moyen, même provisoirement, la mutation peut être prononcée sous réserve d'examen ultérieur par la commission compétente.

NOTA : Dans sa décision n° 2011-134 QPC du 17 juin 2011 (NOR : CSCX1116610S), le Conseil constitutionnel a déclaré, sous la réserve énoncée au considérant 25, les dispositions de l'article 60 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat, dans leur rédaction résultant de l'article 7 de la loi n° 2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique, conformes à la Constitution.