Preparation oral 2016

Merci à vous deux :bravo2: :merci3:
Je pense avoir lu toutes les pages sur les MES mais à force de lire et relire, de jongler entre les vérités et les presque vérités mais aussi de sauter au-dessus des bavardages et chamailleries, forcément, à un moment donné on s'y perd un peu et on ne sait plus vraiment quoi donner comme réponse.
Cette MES me pose aussi un souci : "Si votre collègue récupère dans l'armoire du service des fournitures de bureau pour la rentrée scolaire de ses enfants ?"

Le devoir de probité oblige le fonctionnaire à ne pas utiliser les moyens du service à des fins personnelles. Cependant, je me vois pas dénoncer un collègue qui prendra 2 stylos et 2 crayons de papier...donc que faire ? à partir de combien de crayons et de stylos faut-il le dénoncer à son supérieur ? :lol:

"Si votre collègue récupère dans l'armoire du service des fournitures de bureau pour la rentrée scolaire de ses enfants ?"

Dernier conseil : pour un bon oral, il faut se mettre en situation et s'imaginer la scène.

Il n'est peut être pas nécessaire d'invoquer le principe de probité mais de se réferer à la logique, il convient de rappeler aux collègues que ce qu'il fait s'apparente à un vol.
Le problème se pose aussi dans une boite privée...donc le principe de probité...pour moi tu vises à coté.

Les fournitures de bureau sont destinés ....au bureau.
Réponse proposée : "j'indique que le fait de s'approprier les fournitures de bureau est un vol, et que je ne suis pas d'accord et que j'attends de lui qu'il remette les fournitures à leur place"
bah oui, si tout le monde fait pareil, les dépenses de mobilier de bureau vont s'envoler.
La DGFIP, en 2013, c'est 113 286 agents, si tout le monde prends deux stylos pour son chez-soi.... :pinch:

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j'ajoute une remarque, si tu penses que prendre 2 stylos n'est pas grave...et bien, à ce tarif là, voler 1 euros dans la caisse n'est pas grave non plus.
si je suis jury : c'est le 6 direct. :whistle:
c'est sur ce genre de réponse qu'une note éliminatoire peut être vite attrapée.
(désolé de l'annoncer brutalement :S )
bien sur, ce n'est qu'un avis personnel et je ne fais pas partie d'un service concours.
Mais je ne crois pas me tromper sur cette réponse.
Il ne s'agit pas dénoncer le collègue mais de lui dire fermement de ne pas prendre les fournitures.
POur te rassurer, depuis quelques années, c'est le rationnement et le stylo bill qui prévaut. (pas de quoi alimenter une rentrée scolaire.

Bonjour, voici quelques questions pour se préparer à l'oral :

l'Etat doit il être rentable?
paye-t-on trop d'impôt?
que pensez-vous de la parité?
Niches fiscales ?
quel est le montant de la dette?
quelle est la différence entre secret et discrétion professionnel?
La réforme de la fonction publique est-elle nécessaire?
Que pensez-vous du dialogue social?
pourquoi je veux etre fonctionnaire à la DGFIP ?
les obligations d'un fonctionnaire ?
la mobilité ?
les missions de la DGFIP ?
la dgfip doit elle etre rentable? Pourquoi ?
Les taux de TVA ?
pourquoi la fonction publique ?
prélèvement à la source, qu'en pensez vous?
1ère dépense de l'état? Que pensez- vous des suppressions de postes?
le taux de prélèvements obligatoire en France ?
Citez 5 impôts ?

Bon courage

Oui Eudes mais le problème qui me titille c'est si après mon "avertissement" le collègue prend tout de même le stylo... En le dénonçant pour si peu, tu te mets tout le service à dos et même le supérieur en aura sans doute pas grand chose à faire. Donc, théoriquement, je suis parfaitement en accord avec toi, mais dans la pratique ça risque de faire beaucoup de dégâts pour un simple crayon de papier... :ange: (je ne fais pas partie de la FP, mais j'imagine l'ambiance avec les collègues si tu balances Jean-Louis, voleur de crayon de papier de son état...).

cc Lobo ; je dirais au jury que j'essaie de parler du problème directement avec la personne mais je ne me vois pas en parler au supérieur juste pour un stylo; certes ce n'est pas professionnel, mais j'imagine qu'il y a des problèmes plus importants que ça à régler et même si chaque fonctionnaire pique un stylo bille par an, ça ne crée pas le déficit pour autant

après si la personne pique régulièrement dans les fournitures, là j'en parlerai

le jury attend qu'on dénonce les mauvais comportements, mais de là à référer de tout au supérieur

Lobo écrit: mais le problème qui me titille c'est si après mon "avertissement" le collègue prend tout de même le stylo...

c'est là qu'est la difficulté de l'oral, il est très difficile de conseiller qqchose qui n'est pas en accord avec la personnalité du candidat.
c'est pour cette raison que conseiller des réponses est très difficile, car le jury va "detecter" si vous n'êtes pas en accord avec la réponse proposée et vous titillera dessus.
(croyez moi les réponses pré fabriquées, ça se voit comme le nez au milieu de la figure).
Et quand on est jury, et qu'on detecte cela, on commence à aiguiser les couteaux...
Pour moi :
1/il faut mettre en garde le collegue voleur
2/si il y a vol,c'est à toi de voir avec ta conscience et d'opter pour la réponse qui te sied le mieux.
Mais il faut être en accord avec soi même, pour pouvoir défendre la position le plus sincèrement possible.
Ton explication de ne pas avoir envie de mettre le zizanie dans le service est recevable.
(tu es conscient qu'une ambiance sereine pour travailler est nécessaire = pour moi tu marques des points pour l'oral, mais il faut expliquer ton dilemme intérieur.