Affectations 1ère vague dream team LC

@Jedi62, pour moi, ce que tu avances est totalement irréalisable .Evidemment, le fait de cumuler 2 emplois ne peut se faire mais avant tout quand on est congé, il n'est pas possible de travailler !!! Je peux me tromper, je n'y connais pas grand chose en loi du travail mais là, ça me semble évident ... En plus, fais attention à ton délai , il est noté dans le contrat de travail , ce n'est pas un mois partout ...
c'est vrai que c'est compliqué la démission, il faut vraiment bien y réfléchir avant et être sûr de soi (moi, j'ai 3 démissions à poser , lol)

Bises à tous

@jedi62


2) Un salarié peut-il être dispensé de préavis ?
Il faut distinguer deux cas :
- la dispense décidée par l’employeur ;
- la dispense demandée par le salarié.
Un employeur peut, de sa propre initiative, décider de dispenser un salarié de préavis. Mais dans ce cas, il doit lui verser une indemnité compensatrice de préavis égale à la rémunération qu’il aurait perçue s’il avait travaillé pendant cette période. Par ailleurs, le contrat de travail ne prend fin qu’au terme du préavis même s’il celui-ci n’est pas exécuté.
Un salarié peut demander à son employeur de ne pas exécuter son préavis ou de le raccourcir (par exemple : parce qu’il a retrouvé un nouvel emploi). L’employeur peut refuser. S’il donne son accord, rien ne l’oblige alors à verser une indemnité compensatrice correspondant au préavis non exécuté.

Bonjour,

il est interdit de cumuler des emplois en tant qu'agent des finances publiques, il faut qu'au 1er octobre tu ne soit plus salarié ailleurs (sauf certaines activités autorisées):

"Le principe est que le fonctionnaire doit consacrer l’intégralité de son activité professionnelle aux tâches qui lui sont confiées, ce qui lui interdit de cumuler un emploi public avec d’autres activités.Il existe cependant des atténuations à cette interdiction. En toute hypothèse, il appartient au fonctionnaire souhaitant exercer une
activité accessoire en parallèle de ses fonctions administratives de faire une demande d'autorisation préalable écrite auprès de sa hiérarchie."
guide de déontologie www.fo-dgfip-sd.fr/073/IMG/pdf/Guide_deontologie_2012.pdf

Merci pour vos réponses,

en résumé si je souhaite me décider en fonction de l'affectation qui me sera attribuée, je n'ai pas d'autres choix que d'essayer de négocier le préavis à une semaine au lieu d'un mois :fou2lc c'est pas gagné

Désolé de trancher dans le vif, mais, il faut savoir ce qu'on veut aussi.
Même à l'autre bout de la France, la LC restante sera heureuse de prendre ta place.
Quand nous passons le concours et lorsque nous recevons le dossier comptable et acceptation, il est bien noté, qu'il y a ce risque, de devoir bouger à l'autre bout de la terre (et oui à St Pierre de temps en temps autant qu'à mayotte etc)
Je ne partage pas ce sentiment d'avoir le choix entre le pire et le moins pire. Quand je l'ai passé c'était en toute connaissance de cause, je suis déçu de lire les indécis qui prennent la place de vrai(e)s motivé(e)s.

Pour apporter une précision que j'ai lu précédemment, dans le privé, le cumul des emplois est tout à fait possible entre 42 et 60h suivant les secteurs d'activités. A noter que les statuts auto entrepreneurs et activités salariées ne sont pas additionnées. Je fais 45 à 50h par semaine, et il y a deux ans sur deux emplois, 44h. C'est donc chose possible.

Mon employeur sera au courant dans le temps imparti de mon contrat pour la rupture de contrat. Sinon je vais me faire pourrir (car dans le privé, une démission quand tu es un bon élément, est toujours, souvent, comprise comme une trahison).

Et oui je prends le risque d'être à 800 bornes en sachant très bien que je suis dans les 15 derniers de la LC à ce jour appelée.

Il y a des choix à faire. Des avantages et des inconvénients.