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Épreuve orale : les questions posées
- ALEX78
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AAFiP 2014
Lauréat CFiP externe
Inspecteur: non merci je suis épuisé par les révisions, on verra après...
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- zizo34
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C est qui collecte les amendes ou recettes non fiscales la filiere fiscale ou filiere gestion publique
Merci d avance
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- nourredine
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C est qui collecte les amendes ou recettes non fiscales la filière fiscale ou filière gestion publique
Merci d avance
Voici quelques éléments de réponse mais il faut aussi lire mon dernier message
Florian écrit: Tous les impôts directs ainsi que la majeure partie de la TVA sont recouvrés par la DGFIP et plus précisément par les services de fiscalité. Après ce n'est qu'une question de service. Il faut savoir aussi que les amendes ont été rattachées lors de la fusion à la gestion fiscale et non à la gestion publique.
Il faut alors faire attention à ne pas confondre « Trésor public » et « gestion publique ». Par exemple le recouvrement des impôts des particuliers faisait partie principalement de du trésor public mais il a été intégré en gestion fiscale. Les trésoreries ne font donc pas forcément partie de la gestion publique. Il y a les trésoreries mixtes qui ont à la fois la gestion du secteur public local et le recouvrement des impôts des particuliers (donc des deux pôles de gestion à la fois), mais il existe encore des trésoreries spécialisées dans le recouvrement fiscal donc entièrement de la gestion fiscale.
Par définition les recettes non fiscales ne sont pas gérées par la filière fiscale mais par le pole de la gestion publique
Le tutorat dans la fonction publique ?
La question du tutorat dans la fonction publique se résume par le fait de designer un tuteur pour accueillir, former, accompagner et encadrer un agent nouvellement affecté au service,
Le tuteur doit être un agent expérimenté disposant aux moins 2 ans d’ancienneté ayant une formation spécifique de tuteur, il peut être de cat A ou B, il est le responsable du carnet de suivi de l’agent débutant.
Quelque point de motivation pour y accéder à la fonction publique ?
Tenir à la notion du service public et l’intérêt général
Les missions variées et un grand choix de métiers offerts par la fonction publique
Des implantations sur tout le territoire qui donne une grande flexibilité de mobilité
Une formation adaptée tout au long de la carrière du fonctionnaire
Une déontologie stricte qui définie les règles de comportements de chaque agent
Une carrière professionnelle qui peut évoluer par les promotions et concours internes
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- JPA
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- Dream Team Bisous
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Bonjour,
Je pense que ta démarche louable est de nous aider, cela part d'un bon sentiment, mais le foisonnement et la multiplicité de tes réponses finissent par être contres productives.
J'ai la chance de connaitre des agents et des contrôleurs en fonction à qui j'ai fait lire tes articles et ils sont unanimes jamais dans leur expérience les jurés n'ont posé des questions aussi complexes.
Le jury n'est pas là pour nous piéger et hormis le fonctionnement général de la DGFIP; ils vont plutôt juger notre motivation et nos réactions dans les mises en situation.
Libre à toi d'apprendre par cœur le code général des impôts, si ça peut te rassurer.
Pour tous les autres révisez à votre rythme et misez sur le bon sens de vos réponses.
Encore Meilleurs Voeux à tous;
Bien cordialement,
JPA
Lauréat appelé 10/20e sur la LC ext 2013.
Fondateur de la Dream Team Bisous :coeur:
N'oubliez pas ma présentation:
www.devenez-fonctionnaire.fr/blog-accuei...-suis-arrive-la.html
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- pouet2011
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Je me posais une question concernant notre statut au début de notre carrière en tant qu’agent administratif
J’ai trouvé des documentss de l’UNSA qui indique qu’il ya 3 grades d’agent administratrif avec des échelons différents à chaque catégorie
- Agebt adminitratif de 1er classe
- Agebnt administratif prinipal de 2eme classe
- Agent administratif princicipal de 1er classe
je me demandais aussi quels sont les primes qu'on peut toucher en tant qu'agent administratif et en particulier a la DGFIP: j'ai trouvé Prime de fonctions et de résultats, Primes et indemnités liées à la mobilité entre autres sur le site fonction publique.gouv mais ca n'est pas specifique à la la DGFIP
Une autre question de mise à en situation pour terminer : a-t-on le droit de se plaindre au supérieur de notre chef en cas d’harcelement morale, discrimination raciale.. si un collegue ou moi-même en était victime, j’en referais soit un supérieur soit à la direction des ressources humaines personnellement
merci d'avance et Vivement qu’on soit tous admis ! pouet
C1-5ème dan
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