L'attente de la LC.

Ne perdez surtout pas espoir , tant que rien n'est officialisé ;
Nous sommes tous dans le même bateau alors on y croit tous

:fache:
La Direction Générale nous dit que seuls les désistements de la liste principale seront remplacés par l'appel des listes complémentaire voire un peu plus avec les départs en retraite non comptabilisés au moment de l'appel de la liste principale.

On entend par cette phrase les départs non comptabilisés qui sont survenus entre mai et juin? (au quel cas ça represente peanut) ou alors les départs en général sur 2016 qui n'ont pas été comptabilisé du tout.
Le fait de dire "voire un peu plus" fait penser à quedalle..genre 50 personnes...et à coté de ça on a des directeurs d 'école qui parlent d'appel historique...Et comblement des départs en retraite...
c'est franchement chelou

Boldeagle écrit: Ne perdez surtout pas espoir , tant que rien n'est officialisé ;
Nous sommes tous dans le même bateau alors on y croit tous

Fo écrit : "la direction générale a dit que..."
Ce ne sont pas des suppositions des syndicats. Je ne vois pas pourquoi la DG changerait d'avis le 7 juillet en appelant beaucoup plus de personnes que prévu

D'accord avec Luce1

lisandro écrit: Saut tous le monde,

Quelqu'un saurait le nombre de départ à la retraite pour cette année, car selon FO avec qui j'ai été en contact m'a annoncé que les départs à la retraite était combler par la LC....

En dépit cet effort important et incontestable, vos rapporteurs spéciaux rappellent que la DGFiP sous-évalue régulièrement ses départs en retraite. Ainsi, en 2015, l'exécution devrait être de 3 740 départs (en ETP), contre une prévision de 3 500 départs prévus en loi de finances initiale. En 2014, l'exécution était de 3 907 départs contre une prévision de 3 300 départs, et en 2013, l'exécution était de 3 718 départs contre une prévision de 3 000 départs2(*). Ceci permet de « tenir » plus aisément les objectifs fixés en loi de finances initiale, et même de procéder à des recrutements supplémentaires, qui constituent une charge pérenne. Les 3 650 départs prévus en 2016 doivent donc être considérés avec précaution.

Si vos rapporteurs spéciaux comprennent le bien-fondé d'un effort particulier sur les crédits de personnel, ils soulignent toutefois la nécessité de sanctuariser les effectifs affectés au contrôle fiscal, alors que la lutte contre la fraude et l'optimisation fiscales est aujourd'hui une priorité (cf. infra).