Affectation: la pression monte...

Johnny B. Goode écrit:

Sober19 écrit: Petite question concernant l'ancienneté est ce que 4 ans en tant que contractuelle c'est pris en compte comme étant titulaire ?
!

Non cela rentre en compte dans le calcul de l'ancienneté mais pour être titulaire il faut avoir été un an stagiaire avant.

Par contre, ça compte pour passer le B en interne par exemple dès que tu arrives.

loban écrit:

Johnny B. Goode écrit:

Sober19 écrit: Petite question concernant l'ancienneté est ce que 4 ans en tant que contractuelle c'est pris en compte comme étant titulaire ?
!

Non cela rentre en compte dans le calcul de l'ancienneté mais pour être titulaire il faut avoir été un an stagiaire avant.

Par contre, ça compte pour passer le B en interne par exemple dès que tu arrives.

Ok :merci3: Loban !!! En fait c'était ça ma question mais je pense l'avoir mal exprimé :panoboulet:

Pour information, l'ENFIP de Lyon a envoyé un mail pour ceux qui feront leur scolarité là-bas.

@Johnny B. Goode
Je suis d'accord avec toi même si je vois d'autres désavantages et que selon moi ce que tu expliques doit être une motivation supplémentaire à réussir et pas le seul leitmotiv.
Dans le fond, nous ne sommes pas en désaccord d'ailleurs
Il y a l'absence de participation à la mutuelle, le fait d'être peut-être muté loin de sa famille pendant 3 ans, la dégradation des conditions de travail, et bien d'autres choses sûrement.

Bref, peu importe, l'important est qu'on se sente bien dans notre nouvelle vie pro.

Bibounette écrit: Effectivement mon cas est un peu spécial et ce secteur de métier a mauvaise réputation... Cependant j'avoue tout de même qu'on rigole bien entre collègues malgré une ambiance parfois pesante surtout depuis que je sais que je pars et que j'ai donné ma lettre de démission, je me lâche plus... J'y ai fait naître des vocations, les trois quarts de mes collègues veulent passer des concours maintenant

Merci Johnny be goode c'est sympa pour le 24 mai :merci3:

Ahahah... Toi aussi tu donnes envie à tes collègues... Et encore il doit y avoir bien des avantages qu'on ne connaît pas encore...
Ce qui me fait partir c'est le salaire ; bon et maintenant les rtt que j'aurai Mais je n'aurai plus de ticket restaurant, c'est le seul petit inconvénient si je veux chipoter
Parce-que c'est 25 jours de congés par an mais après un an d'ancienneté... Donc tu arrives en juin, c'est zéro repos pendant une année entière.
Le seul 'avantage' de ne pas anticiper les congés c'est que ton patron te les paie à ton départ

Farrek écrit: Pour information, l'ENFIP de Lyon a envoyé un mail pour ceux qui feront leur scolarité là-bas.

@Johnny B. Goode
Je suis d'accord avec toi même si je vois d'autres désavantages et que selon moi ce que tu expliques doit être une motivation supplémentaire à réussir et pas le seul leitmotiv.
Dans le fond, nous ne sommes pas en désaccord d'ailleurs

Il y a l'absence de participation à la mutuelle, le fait d'être peut-être muté loin de sa famille pendant 3 ans, la dégradation des conditions de travail, et bien d'autres choses sûrement.

Absence de participation à la mutuelle? Comment ça j'ai pas compris?

Johnny B. Goode écrit:

Farrek écrit: Pour information, l'ENFIP de Lyon a envoyé un mail pour ceux qui feront leur scolarité là-bas.

@Johnny B. Goode
Je suis d'accord avec toi même si je vois d'autres désavantages et que selon moi ce que tu expliques doit être une motivation supplémentaire à réussir et pas le seul leitmotiv.
Dans le fond, nous ne sommes pas en désaccord d'ailleurs

Il y a l'absence de participation à la mutuelle, le fait d'être peut-être muté loin de sa famille pendant 3 ans, la dégradation des conditions de travail, et bien d'autres choses sûrement.

Absence de participation à la mutuelle? Comment ça j'ai pas compris?

La mutuelle d'entreprise est obligatoire dans le privé depuis le 1er janvier 2016 (pour certaines entreprises, ça existait déjà depuis un moment)
L'employeur prend à sa charge une partie de la cotisation (de mémoire, 50%).