Parent solo et planning formation/stage pour organisation de gestion du foyer

Isabelle LJ écrit:

Petites précisions :
Une fois en poste en tant que stagiaire de mi avril à fin septembre, pas de convention Artt (ce sera pour début octobre 2026). Tu ne pointera pas, horaires fixes définis avec le chef de service.

C'est récent ça ? 
 

Depuis la promotion 2020. 

Isabelle LJ écrit:

Petites précisions :
Une fois en poste en tant que stagiaire de mi avril à fin septembre, pas de convention Artt (ce sera pour début octobre 2026). Tu ne pointera pas, horaires fixes définis avec le chef de service.
Pendant la scolarité, le vendredi aprem est libre sauf exception (groupe de soutien par exemple).
Rotation des plannings : tu ne connais ton emploi du temps enfip que 3 semaines à l'avance.
Un jour de distanciel par semaine qui bouge tout le temps (question d'équité, pas tjs les mêmes qui ont le lundi ou le vendredi)
Pour les congés, ils sont connus à l'avance pendant l'année de formation. Tu auras un mois de vacances l'été (soit du 15/07 au 16/08 ou tout août). A partir d'octobre 2026, tu pourras prendre des congés, leur nombre sera proratisé sur la durée d'octobre à décembre. Si tu prends le volume horaire de 38h30 par exemple, tu auras environ 40 jours à l'année (congés payés, Artt, journée exceptionnelle) donc 40 jours pour 12 mois. Comme tu seras titulaire au 1er octobre, cela fera 4 mois jusqu'à décembre donc tu auras 40*4/12 soit entre 13 et 14 jours.
Et non, pas d'aménagement pour les parents solo

Bonjour,

je rebondis sur votre message notamment sur le nombre de jour de congé avec le module horaire 38h30. Vous avez évoqué que cela donnerait droit à 40 jours or en me renseignant j’avais trouvé une information qui indiquait que cela donnait droit à 45 jours de congé.

Cela est donc erroné ?

Merci d’avance pour votre retour.

Bonjour

Octobre Novembre et Décembre, ça fait 3 mois.

Et le nombre de jours, ce n'est pas 45 jours,

C'est 32 pour les congés 
C'est 13 pour les ARTT

45 jours.

Après, on peut ajouter les deux jours de fractionnement, et les 12 récup horaires, ce qui peut monter à 59 jours.

En 2026, il reste 3 mois, ça représente 10,5 jours de mémoire. Pour que ça soit rentable, il faut prendre plusieurs jours en octobre, pour récupérer les 2 jours de fractionnement, et il faut rajouter 3 jours de récupération horaire. On peut prendre au final jusqu'à 15,5 jours pour 2026.
 

Merci beaucoup pour cette réponse précise et claire.

Je remercie vivement les personnes ayant eu la gentillesse de me répondre.

Bien cordialement.