FuturFonctionnaire

Bonjour à tous ! J'aurais besoin d'un peu d'aide pour tenter de gérer l'été qui arrive et avec un peu de chance le post pourra servir à d'autres dans la même situation. Il va sans dire que le poste sera plus important que les vacances de cette année, mais si c'est possible de concilier les 2 je prends.

"Malheureusement" je dois m'y prendre assez à l'avance avec la mauvaise combo "compagne qui doit poser ses congés très bientôt" + "billets d'avion à réserver pour un voyage" donc un peu d'aide serait la bienvenue pour estimer comment la suite pourrait se dérouler :fou3lc

Si j'ai tout compris, il y aurait deux options, à compléter ou corriger si je me trompe :
[ul]
Départ en formation début juin pour 6 semaines, donc jusqu'à entre mi/fin juillet. Puis prise de poste directement après la fin de la formation ? (enfin à quelques jours près)
Prise de poste début juin et formation de 6 semaines début octobre
[/ul]

Et dans les 2 cas, je pourrai poser mes congés ou RTT à partir de la prise de poste ? Et avec une éventuelle prise de poste début Août est-ce que ce n'est pas trop mal vu (voir pas possible) de poser directement 2 semaines à la fin du mois ?

Merci d'avance pour les éclaircissements !