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- Bonjour,
D'après l'un des syndicats, la période de formulation des voeux d'affectation aura lieu entre le 19 juin et 12 juillet.
Du coup, pas de panique, un mail expliquant les modalités risque d'être reçu d'ici 3 semaines.Publication en cours de modérationStatut publié avec succès. Il est désormais visible dans votre journal. - Bonjour,
Je n'ai pas d'infos pour ces 2 départements, généralement les départements les plus difficiles à obtenir sont ceux du nord et l'ouest du pays.
D'après les rapports des syndicats sur les primo-affectations des deux dernières années, ils ne figurent pas parmi les départements fermés et pas non plus parmi les plus "faciles" à obtenir.
Sur les deux dernières années, ceux qui ont été les plus "faciles" à obtenir (ceux où il y a eu des affectations d'office en 2022 & 2023) sont : Doubs, Côte d'Or, Meuse, Nièvre, Haute Saône, territoire de Belfort, Vosges.
Ca donne quelques indications, même si les mouvements sont différents d'une année sur l'autre.
Publication en cours de modérationStatut publié avec succès. Il est désormais visible dans votre journal. - Bonjour à tous,
Je vais partager aussi les questions qui m'ont été posées.
1) Vous avez travaillé uniquement dans des grandes entreprises, pourquoi préférez-vous ce type de structure ? Mais si vous êtes affecté en petite trésorerie locale ?
2) Avez-vous tenté le concours d'inspecteur ? Vous avez pourtant les diplômes requis, pourquoi ?
3) Saviez-vous qu'il y avait des concours d'informatique ?
4) Préférez-vous travailler en équipe ou seul ?
5) Pensez-vous que c'est une bonne chose de payer les impôts chez un buraliste ? Ok mais ça pose un problème de confidentialité non ?
6) Faites-vous la différence entre un impôt progressif et proportionnel ?
7) Comment l'Etat influe sur l'économie ?
la TVA est-elle une taxe neutre pour les sociétés ?
9) Comment les collectivités territoriales sont financées par l'Etat ?
10) Doit-on réformer la fonction publique ?
11) Citez-moi 2 devoirs d'un fonctionnaire
12) Quelles élections ont lieu en 2024 en France ?
13) Citez-moi une réforme de l'UE
14) Vous êtes en congé, vous croisez dans la rue un collègue qui est censé être en télétravail, que faites-vous ? ==> c'est LA question qui m'a le plus marqué de l'échange, j'ai été surpris, je pense m'en être bien sorti en faisant preuve de bienveillance
15) Un collègue en dépression se confie à vous, que faites-vous ?
16) On vous annonce la veille de votre départ en vacances que vos congés sont annulés car vous devez remplacer un collègue en arrêt maladie, que faites-vous ?
17) Un collègue prend toujours ses congés sur les 2 dernières semaines de décembre et il s'avère que vous aussi vous voulez être en congé à ce moment là, mais à chaque fois, il pose avant vous, ce qui fait que vous n'obtenez jamais les dates que vous souhaitez, que faites-vous ?
18) Vous êtes au guichet d'une trésorerie, on est à 10 minutes de la fermeture, il y a la queue jusqu'à la porte de l'agence et le contribuable qui est dernier de la file crie en disant que ça n'avance pas assez vite, que faites-vous ?
19) Votre chef ne peut pas assister à une réunion et il veut que vous le représenter lors de la réunion, que faites-vous ?
20) Vous avez préparé une réunion avec votre chef, lors de la réunion, votre chef se trompe complètement et dit une bêtise, que faites-vous ?
21) Quel est votre défaut ? Comment y remédier ?
22) Une qualité qui fait qu'on vous choisira ?
23) Quelle personnalité célèbre vous inspire ?
Celles-ci ont été posées car j'ai eu une courte expérience de management dans le privé :
24) Avez-vous eu à gérer un conflit ?
25) Avez-vous utilisé les méthodes agiles ?
Le jury a été très neutre et prenait beaucoup de notes pendant l'échange, ils ont enchainé les questions, l'exercice était intense. Vu leur neutralité, il m'était difficile de me jauger suite à l'épreuve.
La note a dû être correcte puisque je suis admis en LP 400-450Publication en cours de modérationStatut publié avec succès. Il est désormais visible dans votre journal. - Bonjour,
Je rebondis aussi à ton message concernant ton oral.
On peut difficilement juger ta prestation et le jury n'ayant pas assisté à ton oral.
Mais il ressort de ton récit que tu estimes avoir subi une discrimination. Or, le fait qu'ils ont posé des questions majoritairement sur ton parcours et sur ton avis sur l'Education Nationale n'est en rien une discrimination.
En fait, ils sont tout à fait libre de poser autant de questions qu'ils veulent sur ton parcours, avis sur un sujet lié à la fonction publique/economie/actu, économie/fiscalité, MES, ta personnalité, la DGFiP, fonction publique, etc...
Je pense qu'il y a dû y avoir un soucis avec ta présentation, quelque chose a dû ne pas être clair ou susciter des questions au départ, puis tes réponses ou ton attitude ont dû en susciter davantage... Ce qui fait qu'ils s'y sont attardés.
Ta présentation, c'est le point de départ qui va orienter la suite des questions, les questions sont pas définies à l'avance pour les candidats, ça reste un entretien.
Tout ce que tu dis dans ta présentation doit être "calculé" pour les amener à te poser des questions que tu auras anticipé et auxquelles tu auras des réponses claires et justes préparées à l'avance.
Je te donne un exemple issu de la mienne : j'indique avoir travaillé pendant 5 ans dans l'entreprise X (cotée au CAC40), j'évoque les compétences acquises que je pourrais utiliser à la DGFiP, puis plus tard, je parle de ma seconde expérience qui est également dans une grande entreprise.
Sans surprise, ils ont mordu à l'hameçon et la première question c'est : "vous avez travaillé uniquement pour des grandes entreprises, vous avez une préférence pour ce type de structure ? Mais si vous êtes affecté en petite trésorerie locale, que faites-vous ?"
Dans ma présentation, j'avais aussi indiqué avoir une préférence pour tel ou tel service à la DGFiP, histoire qu'ils soient tenté de me poser des questions dessus, je n'ai eu aucune question sur la DGFiP, ses services/fonctionnement, parce qu'en fait, ils ont compris suite aux premières questions/réponses, que ce que j'ai dit en présentation c'était fait exprès pour les amener à me poser des questions dessus.
Globalement, ce qu'il faut retenir c'est que le jury c'est des inspecteurs (tes futurs managers), derrière les questions qu'ils te posent, il y a des questions sous-jacentes pour déterminer ta motivation/personnalité/respect de la déontologie/attitude au travail...
Ce n'est pas un contrôle de connaissance ! Le contrôle de connaissance c'est les épreuves écrites ! Et ils ne sont pas là pour te coincer mais pour te cerner, avoir une idée de quel type de collaborateur tu serais.
Il est possible que le jury puisse se montrer agacé, désintéressé ou autre, ça peut être une posture pour te tester, à toi de rester toi-même et de montrer jusqu'à la fin de l'épreuve la meilleure version de toi-même.
Par contre, quand tu dis : "Si certains parcours sont - a priori - prohibés, il serait honnête de l'exprimer clairement lors de l'inscription au concours, ce qui ferait économiser du temps, de l'énergie et de l'argent à beaucoup de personnes." ==> Tu sous-entends qu'échouer c'est perdre son temps, je ne suis pas d'accord, au contraire, c'est une expérience acquise et qui te sera utile pour t'améliorer et revenir meilleur, on apprend davantage en faisant des erreurs.
Essaie de prendre un peu de recul, de te remémorer l'échange avec les questions et les réponses que tu as donné, puis analyse le dialogue afin de comprendre ce qui a été ou pas été. C'est pas forcément les mots que tu as utilisé mais peut-être l'intonation que tu as utilisé et ton langage corporel qui a donné une mauvaise impression au jury...
Bref, loin de moi, l'idée de faire le moralisateur via ce post, je souhaite juste t'aider ainsi que les autres lecteurs qui n'ont pas été admis ou qui passeront le concours les années suivantes.Publication en cours de modérationStatut publié avec succès. Il est désormais visible dans votre journal.
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