Oui. J'ai un recul très lucide sur ma personnalité, mes qualités et SURTOUT mes défauts. Je sais que partout ou je passe, je suis apprécié ( sport, travail, etc..)
Aussi j'ai remarqué dans la salle d'attente, 60 personnes habillées en sombre, noir bleu marine... Pourquoi ? S'habille t-ils Comme ça tous les jours ? Moi j'ai choisi le pantalon clair et le pull bordeaux. Ce que je mets tous les jours. Après si on est mauvais à l'oral, on se fait bien remarquer 🤣.
En fait je pense que qu'il faut être sur de soi, convaincu qu'on va apporter quelques choses AUX autres. Entraide, comme ne pas dire non à un collègue qui ne se sent pas bien et qui ne veut pas aller à l'accueil par exemple. Le but n'est pas de dire oui tout le temps évidemment, il faut des limites dans un cadre.
Mise en situation : mon chef me demande d'aller lui acheter des timbres.
Réponse spontanée, non. Je suis en service etc.
Par contre j'ai précisé que si à la pause déj je passais devant, je lui prendrais avec plaisir.
J'ai eu beaucoup de question sur mon passé de chef d'équipe électricien ( différentes situation et comment je les ai gérées)
Sur Dgfip, quelques petites questions... 1 ou je ne savais pas trop, la dame m'a coupé pour passer à autres chose.
Poir info je suis agent stagiaire, et j'ai refusé le B suite à une affectation pas de bol l'année dernière.
Évidemment faut connaître les grands principes, les grandes lignes, mais je suis arrivé avec un projet, un service ( et demi) qui m'intéresse et que je veux intégrer.
Je crois qu'en restant soi même, on reste forcément cohérent dans nos réponses, et on s'évite des réponses toutes prêtes, bateaux, qu'ils entendent 5 fois par jour.
Et nous évitons ainsi de s'embarquer dans des tentatives d'argumentations pour sauver notre réponse qui n'est peut être pas pas Notre vrai pensée.
Je pense que le jury ressent cela.
15,5 a l'oral.
16 a celui du C en 2025
