Numéro sur convocation ORAL

Le sketche , sachez que si vous riez du niveau de vos collègues, nous aussi, on se marre bien grâce à vous !
En tout cas, vous nous avez apporté la preuve que votre argumentaire ne fonctionne pas. Vous ne réussissez pas les concours, preuve que le système de sélection (et d'exclusion) par concours fonctionne !

Je vais répondre comme j'ai toujours fait. Poliment et sincèrement. 7ans dans un gros centre, j'ai côtoyé des centaines d'agents , sip, Tréso, spf,sie. Et je connais mini 30personnes sur les autres sites de mon département. Alors soit c'est mon departement qui a un problème de recrutement. Ou soit mon exigence perso nest pas la même que la majeure partie des personnes dgfip.  Je pense donc a la 2eme hypothèse. Les gens Travaillent Oui mais mal OUI.  J'y peux rien. C'est la réalité. Les RH sont imbuvables d'ailleurs ils sont pas RH départementaux mais juste flics et font copain copain avec la direction. Le service info jen parle même pas. Le service BLI sincèrement il n'en reste qu'un qui a encore le permis lol les autres lont plus. C'est pas exagéré c'est réel.  Au SPF ils ont failli se tapper dessus tellement la A est mauvaise et les B aussi.   Certains A managers c'est de la même salade, j'en ai vu passé 6 d'adjoints. L'un était TOP les autres un sketch. Juste là pour demander si on avait terminé et faire suivre des mails de la direction au mieux. Les pires , on avait même pas de bonjour aurevoir, jamais de mails. NADA. Lol. Mais je vous rassure j'ai des voisins en collectivités cest pareil.   Et pour répondre à la personne qui réfute tout ce que je revele.  OUI c'est une aberration de ne pas avoir une passerelle de C en À.    Tout est tellement hiérarchisé, des règles pour tout. Dans un monde de règles floués obscures et souvent à géométrie variable en fonction des personnes, il aurait dû prévoir un concours de C en À sous conditions se rapprochant de l'externe À.   Au moins ça permettrait à la poignée de C qui tiennent la route de passer À direct. Plutôt qu'à aller À la pêche aux sardines en prenant des externes À. 

Arrête de troller on t'a reconnu, par contre on peut être d'accord sur la "compétence" des RH.

nicobx écrit:

Arrête de troller 

J'espère sincèrement que tu es un troll. Sinon, c'est bien triste pour toi, tu sembles si malheureux. (et, cette fois, je dis ça sans sarcasme)

Et j'espère également que tu n'auras pas de documents à rédiger dans tes fonctions d'inspecteur, parce que vu ta manière d'écrire, tu risques vite de perdre en crédibilité. Mais si tu est vraiment un troll et que tu le fais exprès, alors pas de problème.

Arosoir écrit:

Je vais répondre comme j'ai toujours fait. Poliment et sincèrement. 7ans dans un gros centre, j'ai côtoyé des centaines d'agents , sip, Tréso, spf,sie. Et je connais mini 30personnes sur les autres sites de mon département. Alors soit c'est mon departement qui a un problème de recrutement. Ou soit mon exigence perso nest pas la même que la majeure partie des personnes dgfip.  Je pense donc a la 2eme hypothèse. Les gens Travaillent Oui mais mal OUI.  J'y peux rien. C'est la réalité. Les RH sont imbuvables d'ailleurs ils sont pas RH départementaux mais juste flics et font copain copain avec la direction. Le service info jen parle même pas. Le service BLI sincèrement il n'en reste qu'un qui a encore le permis lol les autres lont plus. C'est pas exagéré c'est réel.  Au SPF ils ont failli se tapper dessus tellement la A est mauvaise et les B aussi.   Certains A managers c'est de la même salade, j'en ai vu passé 6 d'adjoints. L'un était TOP les autres un sketch. Juste là pour demander si on avait terminé et faire suivre des mails de la direction au mieux. Les pires , on avait même pas de bonjour aurevoir, jamais de mails. NADA. Lol. Mais je vous rassure j'ai des voisins en collectivités cest pareil.   Et pour répondre à la personne qui réfute tout ce que je revele.  OUI c'est une aberration de ne pas avoir une passerelle de C en À.    Tout est tellement hiérarchisé, des règles pour tout. Dans un monde de règles floués obscures et souvent à géométrie variable en fonction des personnes, il aurait dû prévoir un concours de C en À sous conditions se rapprochant de l'externe À.   Au moins ça permettrait à la poignée de C qui tiennent la route de passer À direct. Plutôt qu'à aller À la pêche aux sardines en prenant des externes À. 

Tu l'as l'air aigrie ou déçu? que t'est il arrivé? En passant le concours tu croyais avoir l'eldorado? Tu croyais que le statut permettaiait des trucs? jepige apas...