Et après l'obtention du concours...

Merci pour l'info Luludesjardins
si je suis admise je donnerai peut être ma dem' 15 jours avant le début des cours alors histoire de souffler un peu .. j'aurai déjà enchaîné une année quasiment sans congés ; je ne serai pas trop en forme sinon

Luludesjardins écrit: A voir avec les "anciens" du site.)

Attention : un "ancien" arrive, fermez vos bouche, les jeunes noel-2014

Bon, trêve de plaisanterie douteuse : le décompte des congés annuels dans la fonction publique se fait sur l'année civile. Chaque mois donne droit à 2,5 jours de congé (une semaine complète de congés fait 5 jours et non 6 comme dans le privé) et on peut en disposer dès son entrée en fonction. C'est la règle de base, l'organisation du temps de travail de la DGFiP fait que le minimum de jours n'est pas de 25 comme dans la plupart des administrations, mais de 32 car il n'existe aucun module horaire de 35 heures sèche. C'est minimum 36 heures et quelques qui sont compensées par 7 jours de congés en plus.

Comme l'a bien compris Luludesjardins, le nombre de jours disponibles est priorités en fonction de la date de début d'activité dans l'année civile.

Concernant la semaine accordée en fin de formation, il s'agit, en principe, d'une semaine d'autorisation d'absence. Ces jours ne seront donc pas imputés sur les congés auxquels vous aurez droit. Pour la petite histoire, l'ENFiP de Noise avait organisé les cours de telle sorte que nous puissions être libres le jeudi avant la semaine de battement. Ceux qui avaient besoin de déménager ont donc pu avoir un jour de plus pour le faire :flower:

Bonsoir

Pour ceux qui pourrait expliquer à un néophyte les documents du fameux lien:

* Carte des coupures. Elle indique juste la date à laquelle est arrivée le dernier agent dans le département?
C'est indiqué que cela ne tient pas compte des 1ière affectations... J'ai du mal à comprendre la lecture de ce document.. :informatiqu

* Projet de mouvement: Il s'agit par département du nombre d'agent qui vont manquer au 1er septembre 2015. Autre question à deux balles :panoboulet: : Est ce à dire que tous les manques par département correspondront au nombre d'agents nommés dans chacun de ces départements OU la DGFIP peut minorer ce nombre de postes pour cause de réduction budgétaire par exemple?

Merci d'avance pour celles et ceux qui voudront bien éclairer ma lanterne.

Bonne fin de soirée à tous

Il me semble que la semaine de battement entre la fin de la formation et l'affectation n'est pas systématique dans tous les départements.
Ça vaut peut être le coup de se renseigner...

BONJOUR A TOUS :panosalut:
QUI CONNAITRAIT LES HORAIRES D'ECOLE? NOTAMMENT LES HORAIRES DES ECOLES NOISY LE GRAND ET NOISIEL...JE ME RENSEIGNE POUR LES TRAINS ET RER. Y SOMMES NOUS TOUTE LA SEMAINE? AVONS NOUS UNE DEMI JOURNEE PEUT ETRE DANS LA SEMAINE?
MERCI

DS59 écrit: * Carte des coupures. Elle indique juste la date à laquelle est arrivée le dernier agent dans le département?
C'est indiqué que cela ne tient pas compte des 1ière affectations... J'ai du mal à comprendre la lecture de ce document.. :informatiqu

En fait elle indique l'echelon du dernier agent muté en interne dans le departement pour le projet du 1/09/15. Et la date a laquelle il est entré dans l'echelon par exemple pour le 64 , AA1 11e
27/4/11 Fisc : cela veut dire que le dernier agent muté est agent 1er classe 11eme echelon depuis le 27/04/11. Donc ceux qui n'ont pas eu de rapprochement, et sont un echelon inférieur n'ont pas pu avoir de mutation au projet.

* Projet de mouvement: Il s'agit par département du nombre d'agent qui vont manquer au 1er septembre 2015. Autre question à deux balles :panoboulet: : Est ce à dire que tous les manques par département correspondront au nombre d'agents nommés dans chacun de ces départements OU la DGFIP peut minorer ce nombre de postes pour cause de réduction budgétaire par exemple?

Non pas au 1er septembre mais la situations pour chaque direction au 31/12/15 hors premiere affectations.

Non pas du tout, un poste libre ne veut pas dire qu'il sera comblé par les premieres affectations. La direction decidera quels postes seront ouvert au vu du manque d'effectif dans les departements et affecteront les agents au regard de leurs voeux si le poste est ouvert ou pas.