Fabio86 écrit: Alors concernant ta question je ne serai pas dire, en revanche on ne peux pas dire qu'il licencie quelqu'un à la fin du stage, mais simple qu'il ne le titularise pas, et on serai dans le privé on peux comparer ça à un non renouvellement de contrat. Ensuite si c'est déjà un fonctionnaire qui es en détachement, bin il retourne dans son administration d'origine.
Si je puis me permettre une précision, le licenciement est parfaitement possible à l'issue du stage. C'est extrêmement rare, mais ça existe. Il s'agit alors d'une perte involontaire d'emploi et le fonctionnaire licencié bénéficie de l'assurance chômage.
Cela ne s'applique en revanche qu'aux stagiaires qui n'étaient pas déjà fonctionnaires avant d'entamer leur période de stage. C'est donc totalement indépendant du fait de réussir un concours externe ou interne.
Pour finir, je vais faire mon pinailleur :blush: Formellement, ce n'est pas un non renouvellement de contrat puisqu'un fonctionnaire stagiaire nommé suite à la réussite à un concours ne signe aucun contrat de travail, il est simplement soumis au statut de la fonction publique. :study: Pour préciser, seulement certains fonctionnaires commencent avec un contrat comme les recrutements de personnels handicapés ou ceux par la voie du PACTE :study: :study: :jesors:
:panodehors:
