Et après l'obtention du concours...

DS59 écrit: Bonjour à tous

Je reviens sur le Forum après quelque temps, et je suis, comme vous, en train d'essayer de remplir au mieux le fichier "Demande de première affectation". J'ai une question:

Vous remplissez sous Libreoffice ? Moi j'ai ouvert avec Excel, en activant les macro, et je n'ai pas les listes de RAN dans les menus déroulants. Pire, sur le 157-I, il refuse de prendre la mention RAPP. (je précise, j'ai bien rempli l'autre onglet au préalable) :fou3lc
HELP :silly:

Oui moi j'ai téléchargé libreoffice et aucun problème. Mais attention faut bien utiliser le fichier demande 1ère affectation (il y a 2 onglets) . les 2 autres servent pour un envoi papier.
Y a quelques résidences spécialisées qui n'apparaissent pas dans les menus déroulants parce qu'elles ne sont pas proposées en 1ère affectation.

Merci pour ta réponse MikMik
J'ai fini par télécharger libreoffice aussi...

Salut,

Savez-vous si, des agents ont déjà été licencié à la suite de leur stage probatoire ? et pour quelles raisons ?

Alors concernant ta question je ne serai pas dire, en revanche on ne peux pas dire qu'il licencie quelqu'un à la fin du stage, mais simple qu'il ne le titularise pas, et on serai dans le privé on peux comparer ça à un non renouvellement de contrat. Ensuite si c'est déjà un fonctionnaire qui es en détachement, bin il retourne dans son administration d'origine.

Hanya je t'ai envoyé un MP

Fabio86 écrit: Alors concernant ta question je ne serai pas dire, en revanche on ne peux pas dire qu'il licencie quelqu'un à la fin du stage, mais simple qu'il ne le titularise pas, et on serai dans le privé on peux comparer ça à un non renouvellement de contrat. Ensuite si c'est déjà un fonctionnaire qui es en détachement, bin il retourne dans son administration d'origine.

Si je puis me permettre une précision, le licenciement est parfaitement possible à l'issue du stage. C'est extrêmement rare, mais ça existe. Il s'agit alors d'une perte involontaire d'emploi et le fonctionnaire licencié bénéficie de l'assurance chômage.

Cela ne s'applique en revanche qu'aux stagiaires qui n'étaient pas déjà fonctionnaires avant d'entamer leur période de stage. C'est donc totalement indépendant du fait de réussir un concours externe ou interne.

Pour finir, je vais faire mon pinailleur :blush: Formellement, ce n'est pas un non renouvellement de contrat puisqu'un fonctionnaire stagiaire nommé suite à la réussite à un concours ne signe aucun contrat de travail, il est simplement soumis au statut de la fonction publique. :study: Pour préciser, seulement certains fonctionnaires commencent avec un contrat comme les recrutements de personnels handicapés ou ceux par la voie du PACTE :study: :study: :jesors:

:panodehors: