Rémunération Agent C

Voici la brochure en question donnée, je crois, dans un des deux autres topics de la liste complémentaire constamment floodés.

http://solidairesfinancespubliques.fr/agt_adh/gestion/ecoles/2012-2013/130611_broch_accueil_C_stagiaires.pdf

La rémunération est expliquée à partir de la page 12.
La NBI n'est pas harmonisée suivant les filères et les zones géographiques. La PR ne l'est pas non plus, à savoir qu'en GP ta PR est plus élevée qu'en FF.

La question est de savoir si l'ACF permet de compenser ces différences au regard de la NBI et de la PR ou non.

@lemuwien

quelle langue parles-tu ? j'ai rien compris :panoboulet: :jesors:

Bises à tous

Je ne sais pas du tout ce que c'est, le traitement NBI :whistle: (oui je ne comprends pas ma fiche de paie).


Pour le fait de travailler en direction, ça dépend ... Moi j'étais affectée en direction spécialisée, et au sein de la direction spécialisée je travaillais dans un service de direction (pôle Budget-Logistique).
Après dans les départements, je suppose que ça dépend des besoins. Comme je ne sais pas comment se sont présentés vos listes de voeux cette année (si vous pouviez choisir une mission/structure ou pas), je ne peux pas trop répondre.

Mais il n'est pas impossible qu'on vous propose un poste en DDFiP, quelle que soit la filière, si des agents sont partis.
Après ce sont souvent des postes "transverses", RH, logistique, budget ... Il y a aussi des postes en pôles (pôle fisca, pôle GP) mais aucune idée de ce qu'ils font !

Autre chose à prendre en compte : une DDFiP, c'est situé à un seul endroit ... Généralement le chef-lieu du département. Donc il faudra aller travailler là-bas et nulle part ailleurs. Pour ceux qui habitent dans de grands départements et/ou mal desservis, ça peut représenter du trajet.

Puisque le lien ne vous inspire pas, voilà ce qu'on peut y trouver, entre autre :

10/ Nouvelle bonification indiciaire (NBI)
Instituée en 1990 à la DGFiP suite au très important mouvement social des agents des Finances en 1989, elle est attribuée aux
agents occupant certaines fonctions et/ou en raison de la mise en œuvre d’une technicité particulière due à l’implantation
géographique des emplois (NBI « géographique»). Elle est prise en compte pour le calcul futur de ta pension de retraite.
Elle consiste en l’attribution de points d’indice (4,63€ bruts) supplémentaires.
Le fonctionnement de cette prime n’est toujours pas non plus harmonisé entre les 2 filières : à titre d’exemples, les cadres
C des la filière fiscale affectés en Ile-de-France ou dans les Alpes-Maritimes bénéficient de 16 points mensuels de NBI «
géographique » alors que les cadres C de la filière gestion publique dans la même situation touchent 10 points, les cadres C
secrétaires de direction ou en équipe de renfort de la filière gestion publique bénéficient de la NBI fonctionnelle alors que ce
n’est pas le cas pour les cadres C occupant les mêmes postes dans la filière fiscale, etc.
Quoiqu’il en soit, sache que l’administration a décidé unilatéralement que les agents stagiaires ne toucheraient pas de NBI
pendant les 6 semaines de formation à l’ENFiP.

Merci lemuwien pour ces précisions La NBI existe en fait dans toute la fonction publique.

Après, la répartition se fait selon chaque ministère. Ainsi, à l'Intérieur, pour les agents de catégorie C, les conditions pour en bénéficier sont souvent liées au service dans lequel on est affecté.

Ce complément de rémunération est tout de même important car il est pris en compte pour le calcul de la retraite.

Pour compléter l'info de lemuwien, vous pouvez consulter la page de présentation de la NBI sur le site du ministère de la fonction publique :study: