Mode horaire 80% et Titularisation

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il y a 2 ans 11 mois #173143 par chtidunkerquois
Réponse de chtidunkerquois sur le sujet Mode horaire 80% et Titularisation
Le mieux je pense c'est mieux de demander le vendredi ou le lundi, 4 jours au travail, 3 à la maison, ça coupe la poire presque en 2

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il y a 2 ans 11 mois #173148 par Beer77
Réponse de Beer77 sur le sujet Mode horaire 80% et Titularisation
Merci pour ces précisions. :)
Suivant comme ça se goupille, je vais surement faire comme la dit chtit, d'autant plus que selon le service et le chef, si je peut avoir un jour de télétravail, ça me rajouterai un jour supplémentaire sur place à la maison. Faut que j'en discute avec ma femme, si on privilégie le traitement (on a des projets en cours), ou si on privilégie le temps ensemble.
1 an ça passe vite après tout (si j'obtient la mutation bien entendu (on croise les doigts )).
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il y a 2 ans 11 mois #173149 par loulium
Réponse de loulium sur le sujet Mode horaire 80% et Titularisation
Pour faire du télétravail, il faut être un minimum expérimenté et autonome donc ça pourra pas se faire dans l'immédiat. 

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il y a 2 ans 11 mois #173159 par DARMANAIN
Réponse de DARMANAIN sur le sujet Mode horaire 80% et Titularisation
bonjour , 

Vous dites que pour le télétravail, il faut un minimum d'expérience.

Est il possible d'en profiter après 1 année de  formation , soit après la titularisation?  ou c est encore assez juste comme expérience ?

Merçi


 
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il y a 2 ans 11 mois #173171 par loulium
Réponse de loulium sur le sujet Mode horaire 80% et Titularisation
Peut importe que tu sois stagiaire ou titulaire mais il faut une ancienneté minimale de 6 à 12 mois selon le poste occupé donc pouvoir teletravailler avant la titularisation est compliqué. De plus, le critère de l'autonomie est indépendant de celui de l'ancienneté et est apprécié par le chef de poste. Ainsi, ton chef de poste peut te refuser le télétravail s'il juge que tu n'es pas assez autonome même si tu as l'ancienneté requise. Cependant, il est possible de faire un recours hiérarchique dans ce cas mais généralement, la direction confirme la décision du chef de poste.
A noter tout de même que durant cette période de pandémie, les critères peuvent être assouplis. 
De plus, certaines fonctions peuvent être incompatibles avec l'exercice du télétravail, comme l'accueil évidemment. 

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