Affectation locale

Oui bonjour
Des renseignements svp sur cette brigade de renfort en tant que stagiaire c ?
Concrètement si on est pris
Quelle quotidien ?
Quel salaire en plus ?
Est on oblige de rester dans cette brigade combien de temps si cela ne nous plais plus c est un an ou plus ?
Des retours d expérience sur le terrain ?
Merci à vous tous

Comme l'a dit Patou, les RH ne mettront jamais un agent novice sur un poste, les EDR qui viennent travailler dans le SIP où je suis, sont pour la plupart contrôleurs.

TADUDU écrit: bonjour
j'aimerai avoir plus de renseignements sur le poste dans une brigade de renfort.
cette proposition m'est inconnue,
CELA PEUT ETRE TRES FORMATEUR POUR UN DEBUTANT OU PEUT ETRE JE ME TROMPE ET
c''est juste le contraire on se retrouve sans une vrai formation.
merci de vos réponses.

Les EDR sont des gens expérimentés et poste à profil, donc aucune chance de l'être en étant juste sortie d'école et stagiaire

vfl écrit: Bonjour,

Est-il possible d'avoir des renseignements sur les tâches effectuées par un agent C en trésorerie municipale svp

Trésorerie municipale :
Elles ont la charge de l'exécution du budget des collectivités territoriales et des établissements publics locaux qui relèvent de leur compétence. Elles procèdent au paiement des dépenses, à l'encaissement des recettes, à la tenue de la comptabilité et assurent un rôle de conseil en matière fiscale, budgétaire et financière.
En pratique, une trésorerie a souvent la charge de la gestion de plusieurs budgets communaux, intercommunaux et EPL.

Taches :
- caisse
- tenue de la comptabilité
- prise en charge des recettes
- recouvrement amiable et forcé des produits locaux
- dépense des collectivités et paie des agents communaux
- gestion des régies

KRILINdbz76 écrit: Oui bonjour
Des renseignements svp sur cette brigade de renfort en tant que stagiaire c ?
Concrètement si on est pris
Quelle quotidien ?
Quel salaire en plus ?
Est on oblige de rester dans cette brigade combien de temps si cela ne nous plais plus c est un an ou plus ?
Des retours d expérience sur le terrain ?
Merci à vous tous

Comme l'ont dit mes collègues internes, il y a très peu de chance d'obtenir l’équipe de renfort (EDR) pour un stagiaire étant donné que se sont des postes à profil. Même si les directions peuvent recruter pour l'EDR des personnes hors vivier si celui ci est épuisé.

Pour l''EDR il faut avoir de l'expérience.
Quand on est en équipe de renfort on est appelé à renforcer un poste pour une durée plus ou moins courte.
L'agent EDR reçoit son affectation pour deux mois et parfois il peux faire plusieurs postes durant cette période.
Il intervient sur tout le département c'est donc mieux d'être mobile même si parfois certains EDR ne bougent pas beaucoup.
Il faut être très polyvalent et autonome. On passe pas une semaine a expliquer le boulot à l'EDR. Ce n'est pas le but.

Niveau salaire il y a des points de NBI en plus et le remboursement des frais de déplacement si je ne me trompe pas.

Si tu veux quitter l’équipe de renfort il faut faire une demande de mutation.