Présentation des nouveaux lauréats 2020

njansen écrit: Bonjour tout le monde
Je suis reçu 100-150 , je viens de la territoriale; suite à l' absence de perspectives d' évolution malgré mon concours de rédacteur territorial, je vais intégrer la fonction publique de l' Etat.
j en suis ravi !
Bon j' appréhende le fait de devoir déménager pour des questions financières , en espérant que les aides de scolarité et en cas de prise de poste hors de mon département de vie soient
suffisantes.
Est-ce que le traitement d' un agent DGDDI est le même que celui d' un agent DGFIP ? J' ai choisi DGFiP pour le cöté finances qui m' intéresse .

Ah parce qu'il n'y a pas de finances en douane ? et les taxes recouvrées par la douane c'est pas de la finance ? , apparemment c'est un chouïa mieux payé à la douane .

Bonsoir, à toutes et tous et toutes mes félicitations à vous !

Cela fait un moment que je vous lis.
Me voilà sur la LP classée vers la 150ème place.
Déjà je tenais à vous remercier car c'est en partie grâce à toutes les bonnes âmes qui animent ce forum
J'ai 38 ans, mariée, et maman d'un tout jeune collégien.
Je suis la seule de mon Département arrivée sur la liste principale, et bien sûr aux vœux lors de l'inscription j'ai mentionnée cette DDFIP

Je viens d'accepter le bénéfice du concours, et rien que de vous lire je me rassure au jour le jour pour le déroulement de la suite

Bonne soirée à vous.

vfl écrit: Bonjour

Savez-vous si il y a une démarche à faire au niveau du pôle emploi une fois qu’on aura donné notre démission pour ceux qui ont un travail actuellement
Ou
Le fait d’avoir réussi un concours et entrer en école nous dispensent de toutes ces démarches et du coup n’avons le droit à aucune prestation chômage en attendant la prise de poste effective

Si tu démissionnes tu 'as pas le droit au chômage. Mais rien ne t'empêche de travailler jusqu'à la veille de la date de ton entrée à l'Enfip...

Vous pouvez aussi choisir de faire une rupture conventionnelle c'est plus simple et si votre employeur fais pas de pb

Pas évident la rupture conventionnelle. Ça coûte plus cher à l'employeur. Donc il n'acceptera que s'il a d'avantage intérêt à ve que vous partiez qu'à vous garder.