Pour vos futures demandes de mutation

ALD, c'est « affectation à la disposition du directeur ». Ceux qui ont cette affectation n'ont pas de service dédié dans le département, ils font des missions de quelques mois à un an (ou peut-être plus) dans un service avant d'en changer. C'est généralement pour compenser des congés pour maladie ou des absences de longue durée.

Il existe une autre forme d'affectation temporaire avec un changement plus régulier subdivisée en deux : l'ERD (échelon de renfort départemental) et l'ERR (échelon de renfort à résidence) qui datent de la fusion et ne sont appliqués pour l'instant que pour la gestion publique en remplacement de l'EMR (échelon mobile de renfort). La fiscalité a encore son EDRA (échelon départemental de renfort et d'assistance) sur le même principe. D'ici un ou deux ans, l'EDRA devrait être intégré dans les ERD et ERR. Ces échelons de renfort passent généralement un mois (ou parfois deux mois l'été) dans un service pour un remplacement ponctuel ou un rattrapage de retard.

ALD cela veut dire à la disposition du directeur
en gros tu peux te promener dans le département et comber
les manques dans certains centres

Bonjour. Je passe le concours cette année . Je suis originaire de la Guadeloupe et j'aimerais savoir combien de temps après l'obtention du concours,(en moyenne) les domiens peuvent se faire muter dans leurs départements

Actuellement, les départements d'outre-mer sont totalement fermés aux mutations. C'est donc difficile de se faire une idée.

En revanche, les agents originaires des DOM affectés en métropole (et inversement) ont droit à un congé bonifié de 30 jours par période de 36 mois qui s'ajoutent (et suivent sans coupure) les congés annuels. Dans ce cas, la DGFIP recense les bénéficiaires pour réserver les billets d'avion et payer celui de l'agent (les billets des membres de la famille qui l'accompagnent ne sont pas financés mais la DGFIP accepte de les réserver avec ceux de l'agent). Bon, ici je résume puisque la fiche interne d'information sur ce congé bonifié fait 12 pages…

Florian écrit: Actuellement, les départements d'outre-mer sont totalement fermés aux mutations. C'est donc difficile de se faire une idée.

En revanche, les agents originaires des DOM affectés en métropole (et inversement) ont droit à un congé bonifié de 30 jours par période de 36 mois qui s'ajoutent (et suivent sans coupure) les congés annuels. Dans ce cas, la DGFIP recense les bénéficiaires pour réserver les billets d'avion et payer celui de l'agent (les billets des membres de la famille qui l'accompagnent ne sont pas financés mais la DGFIP accepte de les réserver avec ceux de l'agent). Bon, ici je résume puisque la fiche interne d'information sur ce congé bonifié fait 12 pages…

et pour la Moselle? est-ce fermé? il y a t'il un fichier pdf à consulter pour savoir quelles mutations sont envisageables?
Merci

Il n'y a pas de carte établie officiellement par la DGFIP des possibilités de postes. Par contre les syndicats peuvent fournir les cartes des mutations des mouvements précédents afin de donner une idée.