Quitter son emploi actuel pour la DGFIP

lyrona écrit: La rupture conventionnelle n'est pas intéressante pour les employeurs, ils préfèrent les démissions.

Et oui exact... C’est bien pour ca qu’ à mon travail, ils refusent les ruptures pour pousser aux démissions.
Je pensais a un congé sabbatique éventuellement, a voir avec mon employeur.
En tout cas merci pour vos messages ca fait plaisir de lire des témoignages

dans le cadre d'un congé sabbatique tu es tjrs employé de l'entreprise

@Satiie, j'étais en congé sabbatique jusque septembre, je serais bien restée ainsi par sécurité au cas où l'affectation ne me convienne pas mais j'ai du démissionner car on ne peut pas rentrer dans la fonction publique avec un contrat de travail suspendu. Je te comprends c'est une décision difficile à prendre surtout si tardivement... moi aussi avec mari, enfant, chats, maison :silly: mais tout cela a été réfléchi depuis plusieurs mois, on se prépare au bien comme au pire...
Comme dit Olive60, il y a forcément des contraintes en contrepartie de l'obtention du concours et on est très nombreux à espérer une affectation qui nous plaise
Prend un peu de recul, pèse le pour et le contre et lance-toi, tu as peut être possibilité de revenir à ton ancien poste si vraiment déçue par affectation.
Bon courage !!

ade0013 écrit: dans le cadre d'un congé sabbatique tu es tjrs employé de l'entreprise

Il est écrit que le contrat est suspendu. Et que pendant le congé sabbatique on peut exercer n’importe quelle activité.

Satiie écrit:

ade0013 écrit: dans le cadre d'un congé sabbatique tu es tjrs employé de l'entreprise

Il est écrit que le contrat est suspendu. Et que pendant le congé sabbatique on peut exercer n’importe quelle activité.

Sauf fonctionnaire d'Etat, au 11 Juin tous ceux qui rentrent à la dgfip ne doivent plus avoir de liens avec leur ancienne entreprise