Evaluation ENFIP

On parle bien des 6 semaines à l'ENFIP là ?

phenix69 écrit:

phenix69 écrit:

bikou écrit: on ne parle pas des évaluations de l'agent en service mais celles à l'enfip

J'ai bien compris la question et je confirme mes dires, si un agent a des lacunes au niveau de l'ENFIP sa direction d'affectation le sait

Les profs nous ont pourtant affirmé le contraire a plusieurs reprises

Je rappelle une chose qui semble t il n'est pas intégrer par tout le monde, vous allez à l'école pour apprendre les grands principes de la DGFiP et les pré requis des matières.
Que vos directions d'affectations sachent si un de leur futur agent a été mauvais à l'ENFIP et n'a pas compris les concours vous choque moi non.
mais ce n'est pas forcément pour virer les agents mais pour leur donner des formations complémentaires aussi afin que vous soyez dans les meilleurs dispositions pour effectuer votre travail.[/quote]

Je me suis peut-être mal fait comprendre.
Je n'ai jamais dit que celle me choquait que l'on soit évalué et ni même que nos directions soient au courant de nos résultats.

Je répète Juste ce que nous ont dit les profs.
Apres je comprends ce que tu dis lorsque tu parles du club mes...car lorsque je vois le comportement de certaines personnes... Elles pensent que c'est acquit...(le concours,la titularisation....)
Je rejoins les propos de pingouin

Si les profs ont dit que ça comptait pas, c'est que ça comptait pas. Peu importe ce que balancent telle ou telle personne ici en ricanant.

Y'a pas de conspiration cachée pour traquer les mauvais stagiaires. Y'a même des stagiaires qui n'ont pas réellement de cours sur leur domaine, comme ceux affectés en SPF/SPFE/CDIF, contrairement à la majorité de ceux qui sont affectés en SIE-SIP ou trésorerie.

Par ailleurs il est lourdement insisté sur le fait qu'il s'agit pour les stagiaires de découvrir l'ensemble des missions de la DGFIP, en tenant compte des différences de cursus de chacun des nouveaux arrivants. Donc point d’évaluation formelle à ce niveau là, juste l'apprentissage de quelques bases et notions.

Ça sert à rien de faire flipper les gens ou pire, jouer les moralisateurs à deux balles.

C'est vrai que ceux affectés dans ces structures n'ont aucune base

DJW écrit: Si les profs ont dit que ça comptait pas, c'est que ça comptait pas. Peu importe ce que balancent telle ou telle personne ici en ricanant.

Y'a pas de conspiration cachée pour traquer les mauvais stagiaires. Y'a même des stagiaires qui n'ont pas réellement de cours sur leur domaine, comme ceux affectés en SPF/SPFE/CDIF, contrairement à la majorité de ceux qui sont affectés en SIE-SIP ou trésorerie.

Par ailleurs il est lourdement insisté sur le fait qu'il s'agit pour les stagiaires de découvrir l'ensemble des missions de la DGFIP, en tenant compte des différences de cursus de chacun des nouveaux arrivants. Donc point d’évaluation formelle à ce niveau là, juste l'apprentissage de quelques bases et notions.

Ça sert à rien de faire flipper les gens ou pire, jouer les moralisateurs à deux balles.

Alors pense ce que tu veux et ne demande pas l'avis des anciens.
Et quand les profs disent que ca ne compte pas bien sur vous n'êtes pas noté mais cela démontre la motivation des agents.
Mais regarde bien de que j'ai mis précédemment, j'ai dit que le stage etait là pour apprendre les notions de la DGFiP et j'ai dit que la direction était au courant des agents qui n'avaient pas fait un bon stage afin de les suivre et si nécessaire de les envoyer de nouveau en stage.
A aucun moment je n'ai dit que cela permettait au direction de vous virer ou de ne pas vous titulariser.
Mais bon ne croit pas les cadre A tu as raison , mais cette façon de voir les choses me semble en inadéquation avec le cours que tu as du suivre sur la déontologie !!!!

Déjà, j'ai demandé l'avis à aucun "ancien" sur le sujet. Je me permets juste de donner le mien suite aux réponses peu satisfaisantes et souvent condescendantes de certains.

La question qui a été posée par une personne ici, c'était de savoir si oui ou non c'était envoyé à notre direction. Question qui est revenus plusieurs aux oreilles des différents profs et à chaque fois, ils répondent que "Non, les résultats ne seront pas transmis à votre direction" et non "les résultats ne sont pas personnalisés". L'idée est clairement de voir si l'enseignement des 6 semaines est efficace, pas de voir si les stagiaires le sont.

Je crois que c'est clair.

"Je ne crois pas les cadres A" ? Et les profs et intervenants à l'ENFIP, ils sont quoi alors ? Des figurants payés par la DGFIP pour mentir ostensiblement ?

Par ailleurs va falloir m'expliquer à quel moment on renvoi les agents en stage après avoir "raté" l'évaluation du stage de 6 semaines. J'ai beau être nouveau dans cette admin, j'ai jamais eu vent de ce genre de truc et surtout j'en vois absolument pas la pertinence. Le seul stage qui vaille, c'est le stage métier mais là on parle pas de la même chose.

Quant au laïus sur la déontologie, je préfère en rire. J'ignorai que c'était la saison du melon de compétition. Promis la prochaine fois, je ferai la courbette en ta présence et t'écouterai obséquieusement, ô catégorie A.