Stage qui se passe mal, besoin de témoignages svp

peut-être que tu peux demander à changer de poste, rapproche toi d'un des syndicats et des services RH (avant les CAP)

bikou écrit: peut-être que tu peux demander à changer de poste, rapproche toi d'un des syndicats et des services RH (avant les CAP)

Moi je serai toi je demanderai un entretien a mon chef de service en présence d'un représentant syndical comme cela tu t'explique avec lui et tu lui dis ce qu'il ne va pas et tes problèmes de harcèlement que tu subis. Il faut savoir qu'en cas de problème qui a été indiqué le chef de service peut etre responsable. De plus en fonction de ton département il doit y avoir un médecin de prévention.

phenix69 écrit:

bikou écrit: peut-être que tu peux demander à changer de poste, rapproche toi d'un des syndicats et des services RH (avant
Moi je serai toi je demanderai un entretien a mon chef de service en présence d'un représentant syndical comme cela tu t'explique avec lui et tu lui dis ce qu'il ne va pas et tes problèmes de harcèlement que tu subis. Il faut savoir qu'en cas de problème qui a été indiqué le chef de service peut etre responsable. De plus en fonction de ton département il doit y avoir un médecin de prévention.

Encore une fois Phénix à raison il faut trouver une entente en dialoguant de manière constructif.

Fait des photocopies de tes arrêts de travail au cas où la médiation ne marche pas, cela peut constituer une preuve selon ce qui est écrit sur le motif de tes arrêts.
Si tu as une protection juridique, contacte les, cependant si tu n'en avais pas et que tu veuilles en prendre une, en général il y a toujours un délai de carence de deux mois pour les affaires concernant le droit du travail, donc ça ne marchera pas pour ton cas mais c'est toujours bien d'en avoir une...
Malheureusement, je ne suis pas encore fonctionnaire, je ne peux que te donner ces petits conseils secondaires et les conseils cités sont je pense la meilleure marche à suivre.
Garde ton moral et ton courage et essaye prioritairement de te faire muter dans un autre service pour déjà protéger ta santé mentale, après tu verras ...

Malheureusement, je ne suis pas encore fonctionnaire, je ne peux que te donner ces petits conseils secondaires et les conseils cités plus hauts sont je pense la meilleure marche à suivre.

Je ne me suis pas relu, désolé.

Bonjour et merci à tous pour vos différents messages ... Ils sont très éclairés. Ma direction a fait part des faits au RH, j'ai des collègues qui ont accepté de témoigner également et j'ai rencontré le RH qui va essayer de trouver une solution. Seulement je crains que tout ce remue ménage ne me soit préjudiciable au final.

Mes 2 certificats précisent bien le motif et même très clairement, mais est ce suffisant pour me protéger ? J'aurais cumulé presque 2 mois d'arrêts et je crains d'être considéré comme un tire au flanc.

En tout cas merci de votre aide précieuse,

Éric